3、面試

(1)面試對象：資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。

(2)面試由招聘單位或主管部門依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專業(yè)課試講、理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。

面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進(jìn)入下個環(huán)節(jié)人選。

面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考核

體檢合格者確定為考核對象。

考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)官方網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

(六)聘用與待遇

1、教育系統(tǒng)招聘，應(yīng)根據(jù)各崗位總成績由高到低依次選擇招聘單位。如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低依次選擇招聘單位，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(筆試)的辦法依次選擇招聘單位。

2、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和區(qū)人社局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

3、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

4、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

* 各招聘單位招聘信息咨詢電話：

1、0357-2228807(堯都區(qū)招商局)

2、0357-2228136(堯都區(qū)重點項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室)

3、0357-2228379(堯都區(qū)社區(qū)矯正指導(dǎo)管理中心)

4、0357-2228872 (堯都區(qū)綜合檢驗檢測中心)

5、0357-2228773(堯都區(qū)扶貧開發(fā)中心)

6、0357-3901100(堯都區(qū)堯帝旅游景區(qū)管理委員會)

7、0357-3986607(澇?河生態(tài)景區(qū)管理處)

8、0357-3990009(堯都區(qū)教育科技局)

特別聲明：

1、對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴(yán)重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準(zhǔn)參加全區(qū)公務(wù)員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與臨汾市堯都區(qū)人力資源和社會局無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：2017年堯都區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>1-3.zip

《2017年堯都區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表(教師類崗位)》.xls

《2017年堯都區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表(綜合類崗位)》.xls

《服務(wù)基層項目人員審核表》.xls

臨汾市堯都區(qū)人力資源和社會局

2017年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）