根據(jù)《藤縣2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《關(guān)于調(diào)整藤縣2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員面試時間公告》等有關(guān)規(guī)定，2017年度藤縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員面試定于2017年9月2日進行。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試方法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和專業(yè)技能等。面試過程統(tǒng)一使用普通話。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序;考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

面試成績于面試結(jié)束后在校園內(nèi)指定地點張貼公布。

二、面試時間、地點

面試時間為2017年9月2日(星期六),時間一天。考生應(yīng)于面試當天上午7:40前到達面試候考室，8：00開始抽簽，8：00后遲到的考生不得進入候考室，視為自動放棄面試資格。

面試地點設(shè)在藤縣潭津中心校。

三、面試通知與面試人員

本面試公告在梧州人才網(wǎng)和招聘單位及其主管部門、藤縣人事人才信息欄公布，請互相轉(zhuǎn)知。

參加面試的人員為符合條件通過報名的所有人員。

四、有關(guān)事項

1.請各面試考生憑本人身份證、報名繳費發(fā)票于2017年8月29-30日到藤縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書》，聯(lián)系電話：0774-7272777。各考生在領(lǐng)取《面試通知書》時要按《藤縣2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)(報考該崗位應(yīng)提交的證件材料)的證件原件進行驗證，報考者的證件及材料不全，或不真實的，取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。

2.面試前的考生全部進入候考室，由工作人員負責監(jiān)督，考生面試結(jié)束后即時離開面試封閉場所。

由考生代表抽簽確定本考場面試職位的順序。考生按抽簽確定個人面試先后順序。

藤縣太平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院護理一崗位單設(shè)2個考場，由考生抽簽確定在哪個考場及面試序號，每個考場招聘名額(確定考核人選名單)均為3名。

3.考生憑身份證、面試通知書由引導(dǎo)員引導(dǎo)進入試場，面試只報告考生的面試序號，不報告考生的姓名。考生不得攜帶任何資料及電子通訊設(shè)備，如有攜帶的，必須放在指定位置，電子通訊設(shè)備還需要關(guān)閉電源，否則按作弊處理。

4.考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。

5.由主考官負責向考生宣讀面試題目和提出問題，考生按題目要求作答，每個考生面試時間為12分鐘。

6.考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的扣3分。

7.招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從到低分按1:1的比例確定考核人選。面試成績相同時，以學(xué)歷高者進入考核程序;如學(xué)歷也相同，則以全日制學(xué)歷優(yōu)先;如此情況也相同，則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級高者進入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級相同，則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進入考核程序。如仍不能排出先后名次的，則組織再次面試，以者確定為考核人選。

成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

原標題：藤縣2017年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

藤縣人力資源和社會局

2017年8月28日

（責任編輯：李明）