2017安徽長豐縣崗集鎮招聘派遣公告【招5人】
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的辦法。其中筆試成績占 60%，面試成績占 40%。
1、筆試：
筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。《綜合知識》內容包括綜合基礎知識、時事政治、工作相關知識、公文處理、文字能力等，不指定參考資料。
筆試時間： 9 月 10 日8:00-11:00
筆試測試地點等相關事宜以準考證記載為準。
筆試測試結束后7天內在長豐縣崗集鎮政府網站和合肥恒博人力資源管理有限公司有關信息平臺上公布成績，經查分程序后按招聘計劃數1:2的比例，依據筆試成績(保留到小數點后2位)，從到低分確定進入面試人員(入圍最后一名如有多名考生合成成績相同，則同時進入面試)，并在長豐縣崗集鎮政府網站和合肥恒博人力資源管理有限公司有關信息平臺上公布面試人員名單、面試時間和地點。
3、面試：采用結構化面試，主要測試考生應變能力、組織協調能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。
面試結束后，按照筆試和面試成績的綜合成績，根據綜合成績從高到低的順序，按照崗位招聘1:1比例確定體檢和考核的人選，如綜合成績相同，以面試成績確定順序。最終成績在長豐縣崗集鎮政府網站和合肥恒博人力資源管理有限公司有關信息平臺上公布。
(四)體檢和考核
1、體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，按要求在指定的體檢機構統一進行體檢。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。
2、考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。
3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現缺額時，從報考人員中按成績由到低分的順序依次遞補。
(五)聘用
1、考試、考核工作結束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續。
2、被聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由或是未按時報到的，視為自動放棄。
四、管理及待遇
(一)聘用人員實行勞務派遣的用工方式，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂《勞動合同書》，派遣到崗集鎮政府有關對應部門工作，試用期六個月。部門對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。
(二)薪酬待遇：基本工資￥3000元/月(包括個人社保扣除部分)+績效工資，每月一次考核，當月工資金額為(3000元+績效工資-個人社保扣除部分(社保按每年政府公布繳費基數繳納)-考核扣除部分)元。
五、其他
整個招考工作由合肥恒博人力資源管理有限公司組織實施，接受中共長豐縣崗集鎮委員會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消錄用資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。本公告最終解釋權由合肥恒博人力資源管理有限公司解釋。
監督電話：0551-66771001
原標題：長豐縣崗集鎮公開招聘派遣工作人員公告
合肥恒博人力資源管理有限公司
2017年 8月 29 日
（責任編輯：李明）
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