2017廣東廣州市從化區檔案局（國家檔案館）招聘合同制工作人員公告【招4人】

(三)考試

考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。

1.筆試

(1)筆試時間與筆試地點以準考證為準。

(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，按四舍五入保留小數點后1位。筆試內容為行政能力測試題及寫作題。

筆試成績將于筆試結束后5個工作日內在全國事業單位招聘網站公布，請考生自行登陸上述網站查詢。

2.面試

依筆試成績高低順序，按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人員。面試通知將在筆試成績公布5個工作日內發放。

(1)結構化面試。面試按100分計算，面試成績計算到小數點后兩位。主要對應聘者的專業知識、職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行綜合評價。按面試成績從高到低確定擬聘人員。面試時間、地點另行通知。

(2)專業特長面試。計算機科學與技術、攝影專業報考人員面試要加考專業特長。參加專業特長面試的考生，結構化面試分數占面試總分數40%，專業特長考核分數占面試總分數60%。

結構化面試考官由從化區檔案局招聘工作領導小組正副組長、從化區內具有公務員考試面試考官資格的人員組成。專業特長面試由從化區內具有計算機和攝影相關特長人員組成。

(四)體檢

面試結束后，根據考試總成績高低順序，按招聘人數1:1的比例確定進行體檢人員，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的要求。體檢不合格者不予聘用，按成績高低遞補另行確定人選參加體檢。體檢費用由應聘者個人承擔。

(五)考察與資格政審

參照廣東省人社廳《關于印發〈廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發〔2010〕276號)相關規定，對體檢合格考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，如發現有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現的空額，按該招聘崗位考生的綜合成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。

(六)公示

對擬聘人員在從化檔案地情信息網(www.chdaj.com)公示5天。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向廣州市從化區檔案局招聘工作領導小組反映，聯系電話020-87933711。

(七)簽訂勞動合同

聘用人員按勞動法律法規管理，依法簽訂勞動合同。聘用人員必須在接到聘用通知后十天內報到上崗，否則將按成績高低遞補另行確定人選。

四、工資福利待遇

參照從化區檔案局現有合同制工作人員待遇執行。

（責任編輯：李明）