(二)筆試

1.筆試時間：2017年9月16日。

2.筆試地點：全南中學(以筆試準考證為準)。

3.筆試內容:

(1)衛生計生事業單位醫學專業技術崗位，筆試內容為醫學基礎知識和醫學專業知識兩個科目。

(2)其他崗位筆試內容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材)和申論兩個科目。綜合基礎知識筆試內容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

筆試結束后，在紀檢監察人員的監督下進行集中封閉評卷，筆試分數保留小數點后兩位，尾數四舍五入。評卷結束后，根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數按開考比例從到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在全南縣人民政府網進行公示。考生成績可到全南縣人力資源和社會局查詢。

4.其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據)致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到開考比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到開考比例;如無人遞補或遞補后仍達不到開考比例的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環節。如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數不能形成競爭關系的，該職位考生視為形成競爭關系。僅參加了筆試一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。

(三)面試前資格審查

入闈面試人員名單在全南縣人民政府網公告入闈面試人員名單，入闈面試人員需按時到指定地點進行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責。資格審查時間2017年9月19日—20日，未在規定時間參加資格審查的人員視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規定中第4款“其他事項”的規定處理。

資格審查需提供的材料：

(1)本人近期與報名表同底一寸彩照1張;

(2)身份證原件;

(3)畢業證(畢業生就業推薦表)原件。

(四)領取《面試準考證》

資格審查合格的人員按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定，由全南縣人力資源和社會局按每人50元的標準收取面試費，考生繳納面試費后領取《面試準考證》。逾期不繳納面試費的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試方式：采取結構化面試。由全南縣人力資源和社會局具體組織實施。

2.面試時間：2017年9月23日。

3.面試地點：全南中學(以面試準考證為準)。

(六)體檢和考核

1.根據考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試者。

2.體檢由全南縣人力資源和社會局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取。

3.考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

(七)公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在全南縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，報贛州市人力資源和社會局備案，并經縣政府批準后，由全南縣人力資源和社會局按程序辦理聘用手續。捆綁招聘的崗位，根據考生考試總成績順序選崗。

公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務期限不得少于5年(含試用期);不合格的，取消聘用。

四、加強組織領導

公開招聘工作在縣委、縣政府的直接領導和贛州市人力資源和社會局的監督指導下進行，縣事業單位公開招聘工作領導小組要加強對招聘工作全過程的領導，壓實工作責任，強化監督。縣人力資源和社會局負責做好公開招聘工作具體的組織實施，規范程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作公開、公平、公正。各相關部門(單位)要加強協調配合，協同抓好招聘工作。

原標題：全南縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

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1.2017年全南縣事業單位公開招聘工作人員考試報名表

2.2017年全南縣事業單位公開招聘工作人員職位表

3.2017年全南縣事業單位公開招聘人員工作日程安排表

（責任編輯：李明）