2、筆試內容：

區公安分局特警大隊輔警(3)崗和區公安分局消防大隊(工業園區)工作人員(2)崗：中學語文、馬克思主義理論及中國特色社會主義理論。

其他單位：公共基礎知識、職業能力測試、馬克思主義理論及中國特色社會主義理論。

本次招聘考試不指定教材，不委托任何培訓機構組織培訓。

3、筆試時間：具體時間見準考證。

4、考點設置：

筆試地點詳見《準考證》上的考點地址。報考人員參加筆試時必須攜帶有效期內本人居民身份證(臨時身份證或護照)和筆試準考證，否則不準參加考試。

5、公布筆試成績

閱卷工作結束后，在元寶山新聞網公布考生筆試成績。

(四)資格復審

1、資格復審工作由區人社部門負責組織。區安監局、區第二中學、區公安分局特警大隊、區公安分局消防大隊(工業園區)按照每個崗位筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:2的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:2比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。報考元寶山鎮人民政府、區國土分局、區市場監管局的考生，按筆試成績由到低分等額確定進入資格復審的人選，末位成績出現并列情況，再另行加試確定。

2、進入資格復審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證(臨時身份證或護照)、畢業證、學位證原件和復印件等相關證件，報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件，按照規定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。

3、對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

(五)面試

1、報考區安監局的面試采取現場考核的方式進行，滿分100分。 現場考核60分為及格，不及格者不予錄用。(現場考核具體要求和時間另行通知)。

2、報考區第二中學的面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。(面試具體要求和時間另行通知)。

3、 報考區公安分局特警大隊和區公安分局消防大隊(工業園區)的面試采取體能測試的方式進行。體能測試不合格者不予錄用，體能測試合格者按筆試成績由到低分等額確定進入體檢的人選，末位成績出現并列情況，再另行加試確定。(體能測試的具體要求和時間另行通知)。

4、報考元寶山鎮人民政府、區國土分局、區市場監管局的考生不參加面試。按筆試成績由到低分等額確定進入體檢的人選，末位成績出現并列情況，再另行加試確定。

(六)考試總成績的計算

面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績和面試成績各占50%合成考生的考試總成績。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試成績保留小數點后兩位小數。

同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在元寶山新聞網上公布。

(七)體檢

按照每個崗位報考人員考試成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢的人選。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢費用由報考人員自理，體檢的具體時間和地點在元寶山新聞網另行通知。

報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位報考人員按照最后成績由到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

(八)公示

根據考生的成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在元寶山新聞網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期滿，擬聘用人員應在招聘單位(主管部門)規定的時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

(九)聘用及待遇

公示期滿，對沒有問題的，辦理聘用手續。新招聘人員實行聘用制管理，簽訂聘用合同，一年一簽，試用期一個月，試用期間不合格，取消聘用資格。試用期滿執行基本工資2500元/月，按規定繳納社會保險。報考區安監局崗位人員，基礎工資為每月2500元，在此基礎上參照事業標準實行績效工資，按規定繳納社會保險。

五、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、招聘程序、招聘結果，接受社會各界監督。嚴格堅持干部人事工作紀律，如有違反公開招考工作紀律情況的，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分。

六、組織領導

為了加強對招聘工作的組織領導，成立由分管副區長為組長，區法制辦、區人社局、區財政局、用人單位為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區人社局，負責具體招聘工作。

本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在元寶山新聞網上發布，請予關注。

本簡章由元寶山區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：5850078

原標題：2017年元寶山區公開招聘聘用人員簡章

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元寶山區招聘聘用人員崗位條件表

元寶山區招聘聘用人員考試報名表

元寶山區招聘聘用人員工作領導小組

2017年8月30日

（責任編輯：李明）