(二)資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1.資格審查

縣委組織部、縣人社局、縣教科體局、縣衛(wèi)計(jì)局對(duì)報(bào)考者資格條件分別進(jìn)行審查。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件，如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，3年內(nèi)不得再次參加考調(diào)。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：9月20日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)面試

1.面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。

2.面試開(kāi)考比例原則上為1：2，未達(dá)到開(kāi)考比例的對(duì)考調(diào)職位的考調(diào)名額進(jìn)行相應(yīng)削減。縣外教師職位(職位編碼：1796)不設(shè)開(kāi)考比例。

3.綜合類(lèi)和醫(yī)護(hù)類(lèi)為結(jié)構(gòu)化面試，教師類(lèi)采取講課的形式。綜合類(lèi)職位重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，醫(yī)護(hù)類(lèi)和教師類(lèi)主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4.面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按通知時(shí)間或地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)棄權(quán)。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一考調(diào)程序的人員如無(wú)故放棄，記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加考調(diào)。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)1:1等額確定進(jìn)入體檢人選，面試成績(jī)相同的，以學(xué)歷較高著優(yōu)先，學(xué)歷相同的，以年度考核和立功受獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先，所有情況相同的，以報(bào)名先后順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次(復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。因體檢或考察不合格的，取消考調(diào)資格，由此出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

(五)組織考察

體檢合格的，作為考察人選組織實(shí)施考察。考察工作由考調(diào)單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，要及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通，考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉。考察結(jié)果分為、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一程序。考察如有不合格者，不再遞補(bǔ)。

(六)確定擬調(diào)人員

考調(diào)單位或其主管部門(mén)綜合考調(diào)職位要求，以及考察人選面試、考察情況，由黨委(黨組)集體研究討論決定確定擬調(diào)人員，并將擬調(diào)人員的報(bào)告和考察材料原件加蓋鮮章送縣委組織部或縣人社局。

(七)公示、試用和調(diào)動(dòng)

(1)擬考調(diào)人員名單將在鄰水縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響試用的人員，縣委組織部、縣人社局按照有關(guān)規(guī)定向擬調(diào)人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個(gè)月。

(2)試用期間，由試用單位進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格考核，試用期滿后，經(jīng)擬調(diào)入單位及其主管部門(mén)鑒定后按照人事管理權(quán)限報(bào)經(jīng)縣委組織或縣人社局審查，審查合格后再辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，審查不合格的一律退回原工作單位。縣外擬調(diào)人員無(wú)試用期，考察合格后直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(3)公務(wù)員或參公人員考調(diào)到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。

(4)事業(yè)人員考入新的事業(yè)單位后，按照事業(yè)單位人員聘用相關(guān)規(guī)定予以聘用。

(5)本次考調(diào)的縣外教師，除原在縣城及以上城市工作的高中教師外，原工作單位在縣城及以上城市的，原則上安排到縣城任教，考試成績(jī)低于80分者，安排到農(nóng)村任教;原工作單位在農(nóng)村的，安排到農(nóng)村工作。原在縣城及以上城市工作的高中教師，根據(jù)實(shí)際需要，可安排到縣城或農(nóng)村工作。崗位聘用以成績(jī)從到低分由縣外考調(diào)教師按公布的同層次聘用自行選擇應(yīng)聘。

五、組織實(shí)施和紀(jì)律要求

(一)此次考調(diào)工作在縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣委組織部牽頭組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，縣人力資源和社會(huì)局、縣教科體局、縣衛(wèi)計(jì)局及有關(guān)單位配合。

(二)考調(diào)工作執(zhí)行《公務(wù)員回避制度(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào))，報(bào)考者不得報(bào)考有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的單位。

(三) 對(duì)在考試過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假等違反考調(diào)工作紀(jì)律的工作人員，取消考試資格，對(duì)已試用或者已調(diào)動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，退回原單位。同時(shí)，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)為確保考調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，鄰水縣委組織部、鄰水縣人力資源和社會(huì)局將公開(kāi)舉報(bào)監(jiān)督電話。監(jiān)督電話：鄰水縣委組織部紀(jì)檢組：(0826)3232205，鄰水縣人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組:(0826)3223832。

六、本公告及未盡事宜由縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年鄰水縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告

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1.2017年鄰水縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表.xls

2.2017年鄰水縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

3.同意報(bào)考證明.doc

中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會(huì)局

2017年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）