(二)資格審查

莘縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。所需提交的證明材料見附件2。

(三)面試

面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并通過莘縣人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公布。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績高低依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

資格審查及面試具體時間、地點、方式在莘縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察人員名單，在莘縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。

考察由招聘單位或招聘主管部門組成考察工作小組，可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

因放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，按考試總成績由到低分依次等額遞補。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，不再進行遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。因放棄或取消聘用資格造成的空缺，不再進行遞補。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，一般不低于三年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

此次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班，社會上以任何名義舉辦的各種輔導班與招聘主管部門無關(guān)。

此簡章由莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0635—7321297 7321346

監(jiān)督電話：0635-7322148

原標題：2017年莘縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師簡章

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莘縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位匯總表.xls

莘縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師應聘須知.doc

莘縣縣委組織部

莘縣人力資源和社會局

2017年9月11日

（責任編輯：李明）