擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在區(qū)招聘主管機關(guān)審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于 9 月 28 日(上午 8:30—11:30 ;下午 14:00—16:00 )到河口區(qū)人力資源和社會 局 209 房間辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。所需提供的證明材料見 附件 2 。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達不到 3:1 的招聘崗位(開考比例另有要求的崗位除外)，計劃招聘 1 人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘 2 人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。取消、核減計劃將在中國黃河口網(wǎng)予以公告，相關(guān)考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。在規(guī)定時間內(nèi)未改報的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

區(qū)招聘主管機關(guān)及相關(guān)部門對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查。進入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)徍瞬块T提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見 附件 2 。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生和教育兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分， 分別占整個試題分數(shù)的 30 %和 70 %，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、中醫(yī)、護理三類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的 30 %和 70 %。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試地點見準考證。

筆試時間： 2017 年 10 月 15 日 上午 9:00—11:30

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分按招聘計劃 3 倍的比例(崗位另有要求的除外)依次確定，并面向社會公布。面試人選未按要求向?qū)徍瞬块T提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

面試工作分別由區(qū)招聘主管機關(guān)會同有關(guān)部門單位組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取專業(yè)素質(zhì)答辯或說課的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和技能。面試合格分數(shù)線為 70 分。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占 50 %的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人 70 元。

面試的具體時間、地點和方式另行通知。

四、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

區(qū)招聘主管機關(guān)成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及檔案審核等。對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔 2014 〕 34 號)，對應(yīng)聘人員的人事檔案進行嚴格審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行 1 次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關(guān)取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。

（責任編輯：李明）