根據《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)和省、市大學生村官工作有關要求，結合我區實際，經研究，決定面向大學生村官招聘街道(鎮)事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

定向招聘街道(鎮)事業編制工作人員1名。

二、基本條件和資格條件

1、基本條件

擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;具有為村民、居民服務精神，工作積極，作風扎實，工作能力較強，有較好的工作實績，群眾認可度較高;身體健康。

2、資格條件

(1)基本要求：我區目前在崗且納入省、市統一管理的大學生村官(截止2017年8月31日，包括2011年以前選聘到社區工作和2006年之前各地自行選聘后納入統一管理的在崗大學生村官)。

(2)年齡要求：女性年齡在40周歲以下(1977年8月31日以后出生)，男性年齡在45周歲以下(1972年8月31日以后出生)。

(3)職務要求：任滿兩個聘期、現任村(社區)“兩委”委員及以上職務、歷年考核均為稱職及以上。

三、招聘程序

1、報名

報名采取現場報名方式。報名辦法：在規定的報名時間內攜帶以下證件的原件及復印件：本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、獲得榮譽、歷年年度考核證明材料(加蓋街道黨工委或鎮黨委公章且由街道(鎮)組織委員簽名)，及2張1寸彩色照片、經街道(鎮)主要領導審簽的《江北區大學生村官工作實績表》(附件1)，到規定地點報名。

時間：2017年9月 18日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)

地點：寧波市江北區環城北路西段499號215室

經資格審查，符合報考條件的報名人數少于招聘計劃數3倍的，取消招聘崗位。

2、筆試

筆試內容為綜合知識和寫作，滿分100分，合格分數線60分。筆試成績公布后，在合格人員中，根據招聘崗位報考人員測試成績，按照招聘計劃數1:3的比例從到低分依次確定面試對象，不足的按實際人數確定。

3、業績評價

由區委組織部和區人社部門統一組建評審組，根據《經歷業績評價指標體系》(附件2)，對面試對象進行業績評價，滿分為100分。任職經歷、服務年限、年度考核、榮譽情況等指標年限從面試對象納入大學生村官管理時起算，到2017年8月31日止。

4、面試

面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的，視為放棄，不再遞補。

5、體檢、考察

按照筆試成績占30%，業績評價得分占30%，面試成績占40%的比例，合成總成績，從到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照國家、省、市考試錄用公務員體檢標準及規定執行。體檢對象未按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者淘汰，合格者進入考察。

考察由區組織人社部門統一組織實施，綜合評價其工作實績、群眾滿意度和處理基層工作的能力等。根據總成績和體檢考察情況，提出擬聘用人選。在工作經歷、德行、實績、榮譽等方面故意提供虛假信息或選拔過程中弄虛作假的，一票否決。

出現淘汰、否決情況的，均不進行遞補。

6、公示、錄用

擬聘用人選進行為期7天的公示。公示期滿后無異議的，正式確定錄用人選，并簽訂聘用合同，辦理聘用手續。因公示反映問題經查實影響錄用的，取消錄用資格，不再遞補。

四、后續管理

1、大學生村官經招聘進入事業單位后，需繼續留村(社區)工作3年，并在事業單位聘用合同中明確;聘期可不再安排試用期，直接正式聘用;首聘期間不得交流到其他事業單位。

2、大學生村官經招聘進入事業單位后，薪酬待遇按事業單位工資制度執行，繼續留村(社區)工作期間按大學生村官相關制度進行管理，同時執行事業單位相關管理制度。

3、未被錄用的大學生村官，或符合招聘條件但未報名參加這次招聘的大學生村官，以及任滿兩個聘期且女性年齡超過40周歲、男性年齡超過45周歲的大學生村官，不再納入大學生村官管理，不再享受大學生村官招聘事業單位工作人員的相關政策。

五、其他

1、本次招聘工作咨詢電話

江北區委組織部 87668129

江北區人力資源和社會局 87668183

2、本次招聘的相關事宜將在江北區人力資源和社會局官網上公布，請報考人員及時關注。

3、本公告及其他未盡事宜由江北區委組織部、江北區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：江北區面向大學生村官招聘街道(鎮)事業單位工作人員公告

點擊下載>>>

1、江北區大學生村官工作實績表.doc

2、經歷業績評價指標體系.doc

3、個人誠信承諾書.doc

中 共 江 北 區 委 組 織 部

江北區人力資源和社會局

2017年9月13日

（責任編輯：李明）