2014廣西南寧事業單位招聘工作人員(含中小學教師)【2788名】

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　　九、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

　　(三)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、報名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

　　5、事業單位負責人員違反規定私自聘用人員的;

　　6、政府人力資源和社會部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的;

　　7、違反南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則規定的其他情形的。

　　(四)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。

　　十、其他

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。

　　熱線電話：南寧市政府公共服務呼叫中心0771—5527741，

　　南寧市“12333”人力資源和社會服務熱線0771—12333。

　　監督電話：0771-5505391

（責任編輯：李明）

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