(三)筆試

1、筆試考試內容為招聘崗位所必需的職業素質、專業知識、業務能力和工作技能。筆試成績滿分為100分。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試成績計算至小數點后兩位。筆試時間和地點以準考證為準。

2、筆試試題委托第三方有資質的機構組織實施，統一判卷。

3、政策性加分。按照黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等畢業生就業工作的通知》(黑政辦發[2013]42號)規定進行加分。符合加分政策的考生請將相關佐證材料(選聘高校畢業生到村任職期滿后省委組織部出具的證明及服務期滿合同、“三支一扶”服務證書、大學生志愿服務西部計劃證書、村村大學生計劃證明、農村義務教育階段教師特色崗位計劃服務期滿證明、城鄉基層公益性崗位資格認定表及服務期滿合同等)在指定時間到指定地點進行審核(以通知為準)，逾期未審核的視為考生自動放棄加分。

(四)面試

1、面試人選的確定

原則上按照計劃錄用人數1：3的比例，按照筆試總成績從高到低的順序，確定并公布參加面試的人選，如果最后一名成績出現并列，同時進入面試。如有放棄現場資格確認，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，將按照筆試成績由高到低依次進行補充。進入面試人員名單在湯原縣人民政府網公示3個工作日。

2、面試人選的資格確認

考生持本人筆試準考證、本人二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證或派遣證以及招考單位所需的相關佐證材料在指定時間到指定地點接受招考部門的資格確認(以通知為準)。

3、面試的組織

面試委托第三方有資質的機構組織實施，并在紀檢監察部門的監督下采取結構化面試，主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力。面試的時間和地點另行通知。面試以100分計算(保留小數點后兩位)，面試成績低于60分者不予錄取。

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%(保留小數點后兩位)。

(五)體檢和考核

根據考試總成績按招考職位1：1的比例由到低分確定體檢與考核人員名單。體檢或考核如有不合格者依次遞補。(筆試成績、面試成績完全一致的，再分別以學歷高低確定體檢考核人選，如再完全一致的，重新面試確定人選，待公示無異議后進入體檢考核環節)。體檢標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部【2016】140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等文件執行。湯原縣人社局組織體檢，用人單位負責對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。

(六)公示和錄用審批

經體檢、考核合格者予以聘用。擬聘用人員名單確定后由湯原縣人社局將《事業單位公開招聘擬聘用人員公示表》、《事業單位公開招聘工作人員考試成績總表》、《事業單位公開招聘人員備案表》進行審核備案，并在佳木斯市人社局網站、湯原縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議后由湯原縣人社局發放《事業單位招聘人員錄取通知書》，由用人主管部門填寫《事業單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到湯原縣人社局辦理錄用審批手續，簽訂聘用合同，試用期為一年,由縣編委辦辦理落編手續。

五、重要提示

1、考生只能選擇其中一個崗位進行報名。

2、考生一經錄用，需在原崗位服務五年(含試用期)，服務期內不允許報考其他單位(服兵役除外)。

3、報考人員需時刻關注網絡發布的公告，且保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時與湯原縣人社局溝通，因個人原因導致招錄單位無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

4、本次公開招聘工作由湯原縣人社局負責組織實施，并接受人大、政協、紀檢(監察)部門和社會監督。

5、咨詢電話：0454—7387003

6、舉報電話：0454—7623642

原標題：湯原縣2017年事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2017湯原縣事業單位招聘工作人員計劃表.xls

湯原縣人力資源和社會局

2017年9月19日

（責任編輯：李明）