(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查(報名時資格初審、面試前現(xiàn)場資格復(fù)審)的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的，在南樂縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。

(四)筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識。

筆試時間為2017年10月22日上午9：00—11：00。報考人員需攜帶筆試準考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。

筆試成績在濮陽市人事考試網(wǎng)、南樂縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，符合報考條件的以下人員可享受筆試成績加10分的優(yōu)惠政策(符合多個加分條件者，只享受一次加分)：在南樂縣任職服務(wù)期滿考核合格目前在崗的“大學(xué)生村干部”考生;在南樂縣服務(wù)期滿且考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生考生;南樂縣“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”考生;從南樂縣入伍或南樂縣籍大學(xué)生退役士兵考生。

符合加分條件的報名者，應(yīng)于報名結(jié)束3個工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料(戶口本、在崗證明、合格證書、入伍通知書和退伍證等)到南樂縣人力資源和社會局310房間審驗登記，逾期不再受理。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績確定擬進入面試的報考人員，同時對這些人員采取現(xiàn)場審查方式進行資格復(fù)審。復(fù)審人選按崗位招聘計劃1：3的比例進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點在南樂縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

資格復(fù)審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表登記表一式2份(從報名網(wǎng)站打印);與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認證報告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份;在編在職人員還需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

(六)面試

根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從到低分確定參加面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。面試評委從外地聘請，采取現(xiàn)場打分計分，面試結(jié)束當場公布成績。

進入面試的人員、領(lǐng)取面試通知單的時間、地點在南樂縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知單。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一面試題本的面試人員平均分。

(七)考試總成績

考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留2位小數(shù))。

(八)體檢與考察

根據(jù)考試總成績按招聘崗位數(shù)量1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績中最后一名成績并列者同時進入體檢),體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員承擔。

參加體檢的人員、時間、地點在南樂縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施。考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。放棄體檢和考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。自愿放棄或因體檢和考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。

(九)公示聘用

根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用。因取消聘用出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。聘用后在本崗位服務(wù)三年以上方可調(diào)動。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2017年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，承辦具體事宜。

六、其它事項

(一)《2017年南樂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及相關(guān)招聘信息在南樂縣人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關(guān)注南樂縣人力資源和社會局網(wǎng)站，以免錯過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。

(二)報考人員應(yīng)認真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴格按照招聘公告的規(guī)定參加報名和考試。凡在報名資格條件上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內(nèi)不得參加全市各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴重的，嚴肅追究責任。

(三)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2017年南樂縣公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話： 0393-8653026

監(jiān)督電話： 0393-8653007

原標題：2017年南樂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2017年南樂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.2017年南樂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

2017年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月19日

（責任編輯：李明）