五、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試內容。

筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。

2、筆試時間：2017年10月21日上午9:00 —11:00 (詳見準考證)。

3、加分規(guī)定。根據國家、省和市有關規(guī)定，對以下人員實施加分:在商城縣參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關證書、證明，逾期將不再受理。預征大學生士兵，男性要求23周歲以下專科畢業(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業(yè)生，年齡計算時間為2017年12月31日。報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結束后，由縣征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作(關于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委 信陽市人民政府 信陽軍分區(qū) 關于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》信發(fā)〔2014〕3號文件執(zhí)行)。

4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1、面試時間。面試時間和面試地點另行通知。

2、面試人選的確定。根據筆試成績，按招聘人數1 :3 的比例從到低分確定參加面試的人員。

3、參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

4、面試采取結構化面試的方式進行,面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

5、面試工作由縣招聘工作領導小組辦公室組織實施，面試相關要求另行通知。

(三)考試成績計算辦法：

考試成績=筆試成績×50 %+面試成績×50%。

六、體檢和考核

根據考試成績，按招聘人數1：1的比例從到低分確定進入體檢人員。對體檢不合格的，按到低分依次遞補;對體檢合格的進行考核，考核出現不合格的，從到低分重新確定體檢和考核人員。

體檢的內容和辦法按照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

考核由縣人力資源和社會局組織實施，考核內容及程序按有關政策執(zhí)行。

七、公示、聘用

根據考試成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人力資源和社會局網站公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有影響錄用情況的，由考試成績從到低分依次遞補，總成績并列的筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績并列的學歷高的優(yōu)先(全日制)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須按時間要求到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行試用制，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。已經被錄用,服務期不低于三年。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，陽光操作。要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、政策咨詢

咨詢電話：0376—7951951(商城縣人社局事業(yè)單位管理股)

十、本方案由商城縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：商城縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017年商城縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.zip

商城縣2017年事業(yè)單位公開招聘

工作領導小組辦公室

2017年9月20日

（責任編輯：李明）