(四)筆試

1、筆試準考證領取時間地點：2017年11月1日-11月3日，報考區直事業單位崗位人員領取地址：贛縣區行政中心主樓二層0202室(江西省贛州市贛縣區灌嬰路1號)。報考鄉鎮衛生院崗位人員領取地址：贛縣區衛計委辦公樓三樓(江西省贛州市贛縣區興農路12號)。

2、筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

3、筆試內容:(1)報考區直事業單位崗位考試內容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、時事等，不指定教材)及作文等。筆試成績保留2位小數，一般崗位按60%、特殊專技崗位按40%比例計入總成績。

(2)報考鄉鎮衛生院崗位筆試內容為醫學基礎知識和專業知識兩個科目(合并為一張試卷)：①臨床類別卷考試內容：醫學基礎知識和醫師基本技能;②中醫類別卷考試內容：醫學基礎知識和中醫學專業知識;③護理類別卷考試內容：醫學基礎知識和護理專業知識;④醫學檢驗類別卷考試內容為：醫學基礎知識和檢驗專業知識。具體崗位的考試試卷類別，詳見附件2。

(五)面試

1、入闈面試規則

根據報考人數最終確定的崗位計劃招聘數，按筆試成績從到低分根據如下比例確定面試入闈人員：⑴區直事業單位：入闈面試人數與招聘計劃數的比例為3:1;⑵鄉鎮衛生院崗位：入闈面試人數與招聘崗位計劃數的比例為1.5:1(含小數點的采取四舍五入計算人數)。

2、其他事項

(1)如某一般崗位報考人數雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規定時間未領取面試準考證為依據)致某崗位招聘人數與入闈面試人數達不到規定要求的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到規定要求;如無人遞補或遞補后仍達不到規定要求的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。

(2)因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到規定比例的考生)，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該崗位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環節。

(3)入闈面試人數已達到規定比例的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到規定要求的及不能形成競爭關系的，該崗位視為達到面試比例，該崗位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。

3、一般崗位面試

11月16日，在贛縣區人民政府網站上公示筆試成績及入闈面試人員名單。

(1)面試方式：采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分，保留2位小數，按40%的比例計入總成績。

(2)領面試準考證時間地點：2017年11月19日-11月21日，報考區直事業單位崗位人員：贛縣區行政中心主樓二層0202室(江西省贛州市贛縣區灌嬰路1號)。報考鄉鎮衛生院崗位人員：贛縣區衛計委辦公樓三樓(江西省贛州市贛縣區興農路12號)。11月21日下午17:30分仍未前來領取面試準考證的人員視為棄權。

若入闈面試人員達不到規定比例的，于11月22日在贛縣區人民政府網站上公布遞補入闈面試人員名單，11月24日進行資格復審并領取面試準考證。

(3)面試時間地點：詳見面試準考證。

(六)特殊專技崗位的面試和筆試

本次特殊專技崗位為區接待辦酒店管理，采用先面試后參加統一筆試的方式進行。面試后按招聘計劃數1:3的比例入闈筆試(末位同分者一并進入筆試)，總成績(100分)=面試成績60%+筆試成績40%。

1.面試：采用類結構化面試的方式進行。面試時間與地點詳見《面試準考證》。(領面試準考證時間：2017年10月30日)。報考特殊崗位的考生，先面試再參加筆試。如因面試前資格審查不合格致面試人數與招聘計劃數達不到3:1但能形成競爭關系的，面試可以開考，招聘計劃不核減;不能形成競爭關系的，其面試成績在70分以上的考生，方可入闈筆試環節。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計劃數與實際參加筆試有效人數達不到1:3的，如筆試人數與崗位最終招聘計劃數形成競爭關系的，按面試及筆試總分高低擇優確定入闈體檢、考核人選;不能形成競爭關系的(即筆試人數少于等于招聘計劃數)，筆試成績不低于特殊崗位筆試成績60分的人員，方可進入體檢、考核環節。入闈筆試人員已達到1:3或能形成競爭關系，但因筆試缺考致筆試人數與招聘計劃數不能達到1:3或不能形成競爭關系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核(政審)人員，僅參加了筆試或面試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。

2.筆試：與區直事業單位一般崗位報考人員一同筆試確定筆試成績。

(七)體檢和考核

1、根據考試總成績按招聘崗位計劃從到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試者，特殊崗位取面試者。12月4日在贛縣人民政府網公布入闈體檢、考核人員名單及相關事項，12月8日考生參加體檢。

2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行。體檢費用由考生自理。

3、考核由區招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，考核結果報區人社局備案。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，不進行遞補。

(八)公示和聘用

12月18日，對考核體檢合格的人員確定為擬聘人員，由區人社局在贛縣區人民政府網公示7個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據的，由區人社局報區人事工作領導小組同意后下發聘用文件，并報市人社局備案。鄉鎮衛生院崗位根據考試總成績從到低分(總成績相同的按筆試成績高者優先)順次挑選聘用單位。

公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，由主管部門與聘用人簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務期限為五年，未滿最低服務期限辭聘(職)、調動者將按規定承擔違約責任。

原標題：贛州市贛縣區2017年事業單位公開招聘工作人員公告

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1.贛縣區2017年區直部門事業單位公開招聘工作人員崗位表

2.贛縣區2017年鄉鎮衛生院公開招聘工作人員崗位表

3.贛縣區事業單位公開招聘工作人員報名表

4.贛縣區2017年事業單位公開招聘工作安排表

贛州市贛縣區2017年事業單位公開招聘工作人員工作領導小組

2017年9月25日

（責任編輯：李明）