為推進(jìn)基層治理“四個(gè)平臺(tái)”建設(shè)工作需要，根據(jù)《松陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用工管理辦法(試行)》(松委辦〔2012〕93號(hào))等文件精神，組織實(shí)施面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層治理綜合信息指揮中心(室)協(xié)輔人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共15名，統(tǒng)一招聘后分配到以下崗位：縣委政法委基層治理綜合信息指揮中心2名(男女各1名)，望松街道、齋壇鄉(xiāng)、葉村鄉(xiāng)、竹源鄉(xiāng)、三都鄉(xiāng)、四都鄉(xiāng)、樟溪鄉(xiāng)、玉巖鎮(zhèn)、楓坪鄉(xiāng)、大東壩鎮(zhèn)、安民鄉(xiāng)、裕溪鄉(xiāng)、板橋鄉(xiāng)等13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合信息指揮室各1名。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

具有松陽(yáng)縣戶口(以2017年10月9日的戶口所在地為準(zhǔn))的人員或松陽(yáng)縣生源全日制普通高校畢業(yè)生(松陽(yáng)縣生源是指經(jīng)高考被高校錄取時(shí)戶口所在地為松陽(yáng)縣)。

(二)招聘條件

報(bào)考人員需符合以下條件:

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，安心本崗位工作;

2.年齡為18至35周歲(1981年10月9日至1999年10月9日期間出生);

3.大專及以上學(xué)歷;

4.身體健康。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日上班時(shí)間。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力社保局五樓會(huì)議室(新華路58號(hào))。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：《2017年松陽(yáng)縣基層治理綜合信息指揮中心(室)招聘協(xié)輔人員報(bào)名表》(樣表見(jiàn)附件)、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期同底版免冠正面一寸彩色照片2張。

確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件及復(fù)印件。

通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，于10月12日憑本人身份證到縣人力社保局三樓公務(wù)員科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試時(shí)間為10月15日上午9:00—11:30 。

筆試科目1門，內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分為100分。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施2天前，經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢、考察對(duì)象。

考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。

(四)體檢、考察

按考生筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參照公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，以及自本公告發(fā)布之日起一年內(nèi)招聘崗位缺員需補(bǔ)充協(xié)輔人員的，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。

(五)聘用

擬聘用人員公示期滿后，根據(jù)公示結(jié)果情況和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

本次招聘的協(xié)輔人員為編外用工人員，用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣，派遣工作由縣勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展有限公司承擔(dān)。工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本次招聘的考試成績(jī)、有關(guān)通知、公示等信息，統(tǒng)一在“中國(guó)松陽(yáng)”門戶網(wǎng)站(www.songyang.gov.cn)或縣人力社保局網(wǎng)站(www.songyang.gov.cn/zwgk_42546/bmzc/rlbzj)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意。

咨詢電話：公務(wù)員管理科8063903、縣就業(yè)處8069456。

舉報(bào)電話：縣紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組8072021。

原標(biāo)題：2017年松陽(yáng)縣基層治理綜合信息指揮中心(室)公開(kāi)招聘協(xié)輔人員公告

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2017年松陽(yáng)縣基層治理綜合信息指揮中心（室）公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

松陽(yáng)縣就業(yè)管理服務(wù)處

2017年9月28日

（責(zé)任編輯：李明）