二、招聘崗位

招聘崗位詳見《淄博高新區(qū)職員招聘崗位一覽表》(附件1)。

本科學(xué)歷專業(yè)設(shè)置分為專業(yè)類別、具體專業(yè)(已加粗)，要求為類別的，需參照教育部公布的《普通高等本科專業(yè)目錄》(2012年)和《普通高等本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(2012年)，符合相應(yīng)類別;要求為具體專業(yè)的，需與畢業(yè)證一致。

研究生學(xué)歷專業(yè)設(shè)置為一級學(xué)科和二級學(xué)科(已加粗)，要求為一級學(xué)科的，需參照教育部公布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)和《關(guān)于按<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄>進(jìn)行學(xué)位授權(quán)點(diǎn)對應(yīng)調(diào)整的通知》(2011年)，符合相應(yīng)學(xué)科要求;要求為二級學(xué)科的，需與畢業(yè)證一致。

三、招聘程序

本次招聘通過報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

(一)報名

1、本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

報名地點(diǎn)：淄博高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓(地址：高新區(qū)柳泉路 111號創(chuàng)業(yè)火炬廣場F座)。

報名時間：10月13日—10月15日(上午8:30-11：30，下午1:30-5:00)。

2、報名時需提交的材料：

(1)本人身份證原件、復(fù)印件各一份。

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證、成績單等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件各一份。

2002年及以后的畢業(yè)生需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn驗(yàn)證打印)，2008年9月1日及以后的畢業(yè)生需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)www.chinadegrees.com.cn)注冊查詢后打印網(wǎng)頁或截圖)。國(境)外畢業(yè)的需提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)。

(3)報名表、誠信承諾書各1份。

(4)有工作單位或與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員要提交所在單位及主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

(5)研究生報名的，畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，在提交材料時應(yīng)同時提供出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明。

(6)本人近期1寸正面免冠照片2張(與報名表同底)。

相關(guān)材料請登錄淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(www.zbgxqrc.com)下載打印填寫。

3、報名結(jié)束后，對招聘人數(shù)少于2人(含2人)的崗位，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍的，招聘主管部門將視情況進(jìn)行撤銷或調(diào)整合并。

(二)資格審查

由高新區(qū)招聘工作主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作。

資格審查結(jié)束后，在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)公示審查結(jié)果。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，不符合條件的取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要對應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、語言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評價。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官擔(dān)任。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個考評組或場次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。

管理崗位1-3增加寫作水平測試，如報名人數(shù)超過招聘崗位數(shù)3倍的，根據(jù)寫作水平測試成績按1:3的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。按照面試成績占70%、寫作水平測試成績占30%的比例計算總成績。

（責(zé)任編輯：李明）