因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優的原則，廣州市增城區交通運輸局面向社會公開招聘聘員8名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

(一)以上崗位均要求：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利，具有良好的職業道德;

2.年齡在22周歲以上(1995年10月1日以前出生)，33周歲以下(1984年9月30日以后出生);

3.身體健康，品行良好，無前科劣跡;

4.自行解決食宿問題;

(二)有下列情形之一的，不得報名

1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養的;

2.被政府部門辭退、開除的;

3.違反計劃生育有關規定的。

二、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式、時間、地點和所需資料

(1)報名方式：采取現場報名

(2)報名時間：2017年 10月11日至2017年10月12日(工作日2天，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)

(3)報名地點：廣州市增城區交通運輸局人事監察科(廣州市增城區荔城街園圃路52號北樓202室)

(4)報名需提交資料：《廣州市增城區交通運輸局公開招用聘員報名表》、本人近期小一寸免冠正面紅底彩照4張，身份證、戶口薄、畢業證、學位證書、計生證等材料原件及復印件(原件核驗后當場交回本人,復印件統一為A4紙規格,戶口簿需復印戶主頁及本人頁，身份證需復印正反面)、由報考人員的戶口所在地公安機關出具的《無違法犯罪記錄證明》,在職人員須提供本人工作單位出具的同意報考證明及社保清單，有工作經驗要求的須提供工作經歷證明。

2.資格審查

(1)報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及招用資格;

(2)我局根據報名人員提交的材料對報考人員資格條件進行審查，確定參加面試人員名單，具體名單在廣州市增城區人力資源和社會局及廣州市增城區交通運輸局網站上公布;

(3)報考人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、招用時資格終審，并貫穿招用工作全過程。

(二)考試

1.本次招聘考試只采取面試方式，以面試成績由至低分錄取。招聘人數與報考人員比例應不低于1:3，如果達不到1:3的，減少實際招聘名額;

2.面試時間及地點：具體以公布為準;

3.面試內容：采取結構化面試方式進行，總分為100分。主要是對應聘人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價;

4.面試成績現場公布，面試成績計算到小數點后兩位，面試結束后2個工作日內按招聘人數1:1比例公布進入體檢環節人員名單。

5.面試成績一年有效。

(三)體檢

1.體檢時間及地點：具體以公布為準;

2.根據面試成績，按照與招聘職位1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，報考人員對體檢結果有異議的，可在2個工作日內向廣州市增城區交通運輸局人事監察科對可以復檢的項目申請復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。因身體特殊情況不能參加個別體檢項目的，待身體適合時補回沒有進行體檢項目;

3.體檢不合格者，取消招用資格。

(四)考察

體檢合格人選確定為考察對象，未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，按成績依次遞補。

(五)公示

根據面試、體檢、考察等情況確定擬聘人選，對擬招用人員在廣州市增城區人力資源和社會局及廣州市增城區交通運輸局網站公示3個工作日。

(六)聘用

經公示無異議的，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動合同。

三、工資待遇

工資待遇參照增城區區直機關事業單位聘員工資福利標準，按規定繳納社會保險和公積金。

四、其他事項

(一)在體檢、公示和招用中有不符合條件或應聘人員主動放棄而出現缺額時，按面試成績從高到低依次遞補人選;

(二)本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料;

(三)本次招聘有關政策由廣州市增城區交通運輸局負責解釋，報考人員可通過公布的電話咨詢(工作日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

聯系人：陳漢明、張楓梅，電話：020-82618820

原標題：廣州市增城區交通運輸局2017年公開招聘聘員的公告

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廣州市增城區交通運輸局公開招用聘員報名表.doc

廣州市增城區交通運輸局

2017年10月9日

（責任編輯：李明）