根據(jù)《東西湖區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)東西湖區(qū)幼兒園校級干部聘任制改革工作方案的通知》(東政辦〔2015〕18號)和《關(guān)于印發(fā)《東西湖區(qū)黨政機關(guān)科級干部競爭上崗實施辦法》的通知》(東組〔2013〕14號)文件精神，為了進一步深化東西湖區(qū)干部人事制度改革，聘任吳家山中級管理人員，結(jié)合教育工作實際，特制定本方案。

一、競聘崗位

吳家山中學副校長2名。

二、競聘條件

(一)基本條件

具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(中發(fā)〔2014〕3號)、《全國中小長任職條件和崗位要求(試行)》(教人〔1991〕38號)和《普通高中校長專業(yè)標準》(教師〔2015〕3號)規(guī)定的校級管理人員專業(yè)標準。

(二)資格條件

現(xiàn)任或享受正校級干部待遇，且符合相應學段學歷、職稱要求的正校級干部可申報。

現(xiàn)任或享受副校級干部待遇，且符合相應學段學歷、職稱要求的副校級干部可申報。

現(xiàn)任中層干部，在中層正職崗位任職三年及以上，具有本科畢業(yè)及以上文化程度，且具備中小學高級教師職稱(原中學高級職稱或小學小中高職稱)可申報。獲省特級教師、市級稱號的中層正職干部可不受本條款條件限制參加競聘。

2012年區(qū)教育局后備干部，符合相應學段職稱、學歷、資歷要求的可申報。

具體見附件1：《申報條件》。

三、競聘方式

競聘上崗方式是：一是面試(競職演說、現(xiàn)場提問);二是科室及二級單位、所在單位測評;三是局班子測評。三者成績的權(quán)重比為3：3：4，即面試成績占競聘總成績30%，所在單位群眾測評占30%，局班子測評占40%。單項成績滿分均為100分，總成績滿分100分。

個人總成績計算公式如下：

總成績=面試成績×30%+所在單位測評成績×30%+局班子測評成績×40%

四、方法步驟

(一)公布方案，組織發(fā)動

10月10日，通過區(qū)教育信息網(wǎng)公開發(fā)布東西湖區(qū)吳家山中級管理人員競聘工作方案、競聘崗位和崗位要求的通知。

(二)報崗及資格審查

1.報崗。10月13日進行報崗登記工作。符合報崗條件的競聘者對照崗位及崗位要求填寫《東西湖區(qū)校級管理人員競聘上崗報名表》，同時提供競聘者個人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件和復印件，一寸免冠彩色照片4張(背面注明單位、姓名)。符合報名條件的中層管理人員還須由所在單位提供所任職務(wù)及任職時間相關(guān)證明材料。

2.單位審核。10月16日，競聘者所在單位對競聘者提供的相關(guān)材料進行審核后，由所在單位黨政主要領(lǐng)導同時在每張復印件上簽字并加蓋單位黨組織公章。由各單位將報名表(一式兩份，同時交電子版)和簽字后的資料復印件集中報2017年東西湖區(qū)吳家山中級管理人員競聘上崗工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導小組辦公室)，同時提交報名表電子版。逾期視為放棄。

3.上級組織復核。10月17日—18日，由領(lǐng)導小組辦公室對報名競聘者進行資格復核，征求監(jiān)審、信訪部門意見。

4.公示名單。10月19日—23日，在東西湖教育信息網(wǎng)上公示審核通過后的競聘人員名單。

(三)面試、測評

1.面試

10月28日組織面試。面試時間控制在12分鐘以內(nèi)。面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布。

面試包括競職演說和現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)。競職演說中競聘者介紹自己的基本情況，說明任職優(yōu)勢，結(jié)合崗位要求談工作設(shè)想，時間6分鐘;現(xiàn)場提問通過抽簽確定問題，主要考察競聘者實際工作能力，時間6分鐘。

委托第三方專家組負責組織實施，試題和評委由第三方組織落實。

（責任編輯：李明）