(二)筆試

筆試以閉卷方式進行，考試科目為《教育管理能力測試》,主要測試教育有關政策法規、教育行政管理及相關專業知識、業務素質能力、曲靖教育事業發展相關內容等，滿分100分。

1.筆試時間：2017年10月29日9:00——11:00。

2.筆試地點：曲靖應用技術

報考人員本人于2017年10月28日到曲靖市教育局人事科領取筆試準考證。逾期不領視為放棄筆試資格。

3.筆試成績于筆試結束后2日內在規定網站公布。

筆試后，根據筆試成績從到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數與面試人數1:2 的比例確定面試人員。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。筆試成績低于60 分的，不得進入面試。

(三)面試

曲靖市教育局按要求制定面試方案，于2017年10月30日前報市事業單位主管機關核準并在規定網站公告7天后，由市教育局根據核準的面試方案組織面試。

1.面試時間、地點另行通知

2.面試成立由7人組成的面試考官小組，其中遴選單位的考官不得超過2人，其他考官由曲靖市教育局選派。面試工作實行全程錄音錄像，邀請紀檢監察部門參與監督。

3.面試方式：面試采用現場抽題回答問題方式進行。面試主要測試應試人員適應實際崗位業務要求的綜合素質能力、實際操作能力和應變能力。

4.面試時報考人員需提供材料：本人身份證、畢業證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

面試成績滿分100 分，四舍五入保留兩位小數，當場向考生公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，在規定網站進行公告。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計算結果四舍五入保留兩位小數)。

(四)體檢和考察

曲靖市教育局根據報考人員的考試總成績，從到低分的順序等額確定擬體檢和考察人選并負責組織進行體檢和考察。如遇考試總成績相同，以面試成績高者進入體檢和考察，如面試成績相同的，則進行專業測試，以專業測試成績高者進入體檢和考察。

體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執行?？疾鞎r成立考察組，由曲靖市教育局2名以上人員組成?？疾靸热莅〝M遴選人員的政治思想、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等。

(五)公示和辦理調動手續

曲靖市教育局根據體檢和考察結果，確定擬遴選人員并在規定網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，報曲靖市事業單位主管機關辦理調動手續;對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

在體檢、考察和公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，可根據報考人員考試總成績從到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消遴選計劃。

進入面試、體檢和考察環節的人員若要自愿放棄的，須于該環節開始前2天向曲靖市教育局提交自愿放棄的書面申請，否則，5年內禁止參加曲靖市事業單位公開遴選工作人員考試。

八、紀律與監督

(一)公開遴選工作人員應做到信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布監督、舉報、投訴電話和郵箱，邀請紀檢監察部門進行全程監督，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。

(二)對無正當理由拒絕報考人員報名或在考試、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規行為的，市級事業單位主管部門宣布其結果無效或責令其糾正。

(三)違反遴選工作紀律、弄虛作假的報考人員，取消其考試或遴選資格，5年內禁止參加曲靖市事業單位公開遴選工作人員考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。

(四)從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

聯系電話：曲靖市教育局 0874-3333227

監督電話：曲靖市紀委派出第5紀工委 0874-3128031

曲靖市人力資源和社會局 0874-8967946

九、其他

本實施方案由曲靖市教育局負責解釋。

原標題：曲靖市教育局2017年公開遴選下屬事業單位工作人員公告

點擊下載>>>1-4.zip

1.曲靖市教育局2017年事業單位公開遴選工作人員計劃表.xls

2.曲靖市教育局2017年事業單位公開遴選工作人員報名登記表.xls

3.曲靖市教育局2017年事業單位公開遴選單位同意報考證明.doc

4.曲靖市教育局2017年事業單位公開遴選報考誠信承諾書.docx

曲靖市教育局

2017年10月10日

（責任編輯：李明）