3.報名注意事項及資格審查

所有參加公開遴選人員每人限報一個職位。報名時，須按要求如實完整填寫報名表。同時，報名時須提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書原件及復印件，單位同意報考證明、職位要求的相關工作經歷及任職經歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務員登記表》復印件等。

公開遴選機關(參照管理單位)根據報名資料進行資格初審，區級公務員主管部門負責報考人員的資格復審。

資格復審合格人數與公開遴選職位計劃的比例一般不低于3:1。達不到開考比例的職位，經區級公務員主管部門同意，可適當降低開考比例、核減遴選計劃或取消職位。被取消職位的報名人員可以改報其他符合條件的職位，改報名時間：2017年10月20日，改報名地點：南通市通州區行政中心主樓1524室。

通過資格復審的考生于2017年10月25日攜帶身份證到南通市通州區行政中心主樓1524室領取《準考證》，逾期不領《準考證》者視為放棄考試資格。

(二)適崗評價與筆試

適崗評價主要從學習工作經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察報名人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數。適崗評價方案由公開遴選機關(參照管理單位)制訂，報區級公務員主管部門同意后實施，并于2017年10月27日之前完成。

筆試由區級公務員主管部門統一組織實施，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分，保留兩位小數。筆試時間：2017年10月28日。

適崗評價、筆試成績按6:4的比例折算得分，保留兩位小數從到低分，按公開遴選計劃1:3的比例確定面試人選。

(三)面試

面試由區級公務員主管部門統一組織實施，滿分為100分，保留兩位小數。面試結束后，按適崗評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，保留兩位小數，從到低分，按公開遴選計劃1:2的比例確定考察人選?？忌鲃臃艞壍模谕毼缓细袢诉x中從到低分一次性遞補。

面試設60分合格分數線，低于60分的不進入下一環節。

(四)考察與體檢

考察由區級公務員主管部門統一部署，由公開遴選機關(參照管理單位)負責實施。公開遴選機關(參照管理單位)抽調干部(人事)部門和熟悉公開遴選職位相關業務的人員組成考察組。同一職位的考察對象應由同一考察組考察。通過個別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉情況以及政治業務素質、崗位適應程度等進行全面考察，突出對政治品質、道德品行的考察，深入了解工作實績和群眾口碑?？疾旖M應嚴格審核干部檔案，認真聽取所在單位組織人事部門和紀檢監察機關意見，并請所在單位紀檢監察機關出具廉政情況鑒定?？疾烨?，應當在一定范圍內發布考察預告?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，如實反映考察情況和意見，形成書面考察材料，并對考察材料負責?？疾鞂ο笏跈C關應當積極支持和配合考察工作，客觀真實反映情況，不得對考察對象進行突擊提拔。公開遴選機關(參照管理單位)黨委(黨組)根據考察情況集體研究，按公開遴選計劃1:1的比例確定體檢人選，經集體討論認為無合適人選的，經區級公務員主管部門同意，該職位可以空缺。

體檢由區級公務員主管部門統一組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。體檢不合格或考生主動放棄資格的，由公開遴選機關(參照管理單位)黨委(黨組)確定是否遞補，并報區級公務員主管部門同意。

(五)公示、辦理相關手續

對體檢合格的人員在發布公告的網站上進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報區級公務員主管部門審批后，按照有關規定辦理調動和任職手續。對反映問題影響任用的，取消公開遴選資格。對取消公開遴選資格或考生主動放棄的，由公開遴選機關(參照管理單位)黨委(黨組)確定是否遞補，報區級公務員主管部門同意。

三、其他事項

本簡章由中共南通市通州區委組織部和南通市通州區人力資源和社會局負責解釋。政策咨詢電話：86512525(通州區委組織部)，86513162(通州區人社局)。監督電話：86125999(通州區紀委)。

原標題：2017年南通市通州區區級機關(參照管理單位)公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)簡章

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2017年南通市通州區區級機關遴選公務員（參照管理單位工作人員）計劃職位表

南通市通州區區級機關公開遴選報名登記表

中共南通市通州區委組織部

南通市通州區人力資源和社會局

2017年10月11日

（責任編輯：李明）