2014年安徽安慶懷寧縣事業單位招聘公告【招139人】

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　　4、筆試分值：滿分100分，按60%計入總分。

　　(三)面試

　　進入面試對象根據崗位計劃數，按筆試成績從到低分按比例確定。同一崗位招聘計劃數在5名以上的按1:2比例確定，招聘計劃數在5名及5名以下的按1:3比例確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。面試實到人數等于或少于崗位招聘計劃數時，考生面試成績須達到60分及以上，方可進入考察和體檢程序。

　　1、面試時間、地點：另行通知。

　　2、進入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。

　　3、面試內容：

　　(1)崗位代碼201：幼兒教師以考核五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，撰寫相應教案一份并組織模擬教學。

　　(2)崗位代碼101-112、301-310：采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。

　　各類考生面試時間均為15分鐘，面試成績當堂評定并向考生公布。

　　4、面試分值：滿分100分，按40%計入總分。

　　(四)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據招聘計劃數與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現合成成績相同，則面試成績高者 ;若仍相同，以高學歷者 ;若學歷相同，有執業資格證者 ;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次。若以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。

　　(五)考察、體檢

　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)及是否需要回避等情況。

　　體檢工作由人社、紀檢監察和相關部門共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)等規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(筆試加面試合成分)從到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補不超過兩次。

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（責任編輯：李明）