一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、統(tǒng)一招考的原則。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力和執(zhí)行力;

2、普通高等本科及以上學(xué)歷;

3、身體健康，能勝任招聘崗位的工作;

4、本省戶籍，年齡在30周歲以下(1986年10月23日以后出生);

5、招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位(附件)

四、招聘辦法及程序

本次招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在銅陵人力資源和社會(huì)局網(wǎng)www.tlldbzh.gov.cn和銅陵市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站www.tljmw.gov.cn上發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員須攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，填寫《銅陵市經(jīng)信委公開招聘編外人員報(bào)名登記表》，并附個(gè)人近期2寸免冠彩色照片1張。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日至10月27日(上午8：30—11：30，下午3：30—5：30)，逾期不予受理。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市經(jīng)信委組織人事科，聯(lián)系電話：0562—2854290;聯(lián)系人：袁耀華。

4、資格審查：市經(jīng)信委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合條件進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(三)公開考試

考試分筆試和面試。

1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1:3確定面試人選。面試成績(jī)滿分100分。面試采取去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、計(jì)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)宣布面試人員成績(jī)。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，并按到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢不合格造成考察對(duì)象缺額的，根據(jù)該招聘崗位綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢考察均合格的擬聘用人員在市人社局、市經(jīng)信委網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5天。

(六)聘用

公示期滿，沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員的待遇按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織實(shí)施

本次招聘工作由市經(jīng)信委具體組織實(shí)施。咨詢電話：市經(jīng)信委0562—2854290;監(jiān)督電話：市經(jīng)信委0562—2854467。

原標(biāo)題：市經(jīng)信委公開招聘編外聘用人員公告

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銅陵市經(jīng)信委公開招聘崗位表.doc

銅陵市經(jīng)信委公開招聘編外人員報(bào)名登記表.docx

2017年10月12日

（責(zé)任編輯：李明）