(五)繳費

　　原件校驗資格合格者，現場發放《筆試準考證》。按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，繳納筆試考務費，筆試每科收費50元。

　　費用減免：享受最低生活金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明、特殊困難證明;農村貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(鎮)政府、街道辦事處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。現場報名時，憑上述證明材料(原件及復印件)可申請減免考務費;報名現場申報，逾期未辦理者，不再免考務費。

　　(六)報名要求。每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效身份證、畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

　　應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

　　五、考試方式

　　本次考試采用筆試加面試方式進行。筆試成績和面試成績以60:40的比例計入總成績(百分制)。

　　(一)筆試

　　1. 筆試科目：定向“支醫計劃”為《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》;定向“特崗計劃”為《職業能力傾向測驗》和《教育公共基礎》;定向“一村一名大學生計劃”為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》;筆試成績每科各為100分，分別占筆試總成績的50%。

　　開考比例：同一崗位招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達到開考比例的崗位，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況，于2017年11月10日在金堂縣公眾信息網(縣人社局網站http://www.jintang.gov.cn/hrss)上公布。

　　2.筆試時間：2017年11月18日(星期六)(具體時間、地點見《準考證》)。

　　3.成績公布：筆試成績于2017年11月29日通過金堂縣公眾信息網(縣人社局網站)上公布。

　　4.查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

　　(二)面試

　　1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式：采取結構化面試，面試成績滿分為100分。

　　3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數為1∶3，達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可進行相應調減。無法調減的，按照《《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發〔2016〕49號)規定辦理。

　　4.收費標準：根據四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，收取面試費80元/人。

　　(三)總成績公布

　　綜合成績通過金堂縣公眾信息網(縣人社局網站)公布(如總成績相同，按筆試成績從到低分進行排序)。

　　六、體檢

　　依據招聘職位及招聘人數，按照總成績排序從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

　　(一)鄉鎮及衛生類考生的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。教育類考生的體檢標準按《四川省教育廳關于印發<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》(川教〔2004〕295號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　(二)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫院以外的其它縣級綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　(三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績排序從到低分依次等額遞補。

　　七、考核

（責任編輯：李明）