2014年宣城旌德縣事業單位公開招聘工作人員公告【招66人】

(四)體檢考察(含資格復審)

根據合成總成績按招聘崗位數1:1比例從到低分確定體檢、考察(含資格復審)對象。若總成績相同，則依照筆試合成成績從到低分排序確定，若筆試合成成績相同，則以《職業能力測試》或《專業知識》成績從高到低分排序確定。遞補參照此法。

1、體檢工作由旌德縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室統一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2、體檢的程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通知標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》等規定的標準和程序，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

3、考察內容為擬聘用人員的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面情況，同時對其報考資格進行復審。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因下列情形導致聘用崗位出現招聘人選缺額的，按照規定程序和時限，依次等額遞補(同一崗位遞補不超過兩次)：

1、應聘人員體檢、考察或資格復審不合格的;

2、擬聘人員公示的結果影響聘用的;

3、擬聘人員自愿放棄聘用的;

4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(五)公示

招聘各環節的結果均在旌德縣人力資源和社會網站上公示3天，其中，確定的擬聘用人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。

(六)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定，報送相關材料到縣人力資源和社會局，經旌德縣事業單位公開招聘工作領導組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《旌德縣事業單位公開招聘人員審批表》(一式兩份)、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關系證明”、考察材料等相關材料。對違反公開招聘規定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格證書等材料，取消聘用資格。

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，簽訂聘用合同期限為三年。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續，考核不合格的解除聘用關系。

（責任編輯：李明）