2014益陽市大通湖區事業單位招聘公告【招44人】

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　　大通湖區人力資源和社會局負責組織對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、錄用前資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。

　　(三)考試

　　采取筆試與面試相結合的方式。

　　1.筆試

　　(1)筆試內容：筆試內容包括公共基礎知識和與職位相關的專業知識兩科，其中臨床醫生、藥劑職位的公共基礎知識為衛生法律法規和醫學基礎知識;綜合管理、文秘、記者職位的專業知識為申論。

　　(2)筆試時間、地點另行通知。

　　2.面試

　　根據筆試成績，按照各職位招聘人數1︰2的比例，從到低分確定面試人員名單。

　　(1)面試采用結構化面試方式進行，主要測試應試者履行職責所必備的基本能力和素質，如語言表達、綜合分析、溝通協調和臨場應變能力。

　　(2)面試時間、地點另行通知。

　　3.成績合成

　　筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎知識成績、專業知識成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業知識成績排名。

　　面試成績滿分為100分。面試結束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從到低分排名。