2014貴州銅仁市萬山區事業單位招聘233人公告
七、考察
體檢合格人員列為考察對象，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.沒有考察依據(如個人檔案、畢業證等)的;
4.發現有其他嚴重疾病，不能勝任本職工作的;
5.在考試考察過程中作弊的;
6.持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的;
7.有本簡章規定不得應聘情形之一的;
8.其他經銅仁市萬山區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
(一)經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
(二)擬聘人員的公示結果不影響聘用的，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關材料經主管部門和銅仁萬山區人力資源和社會 局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會 局辦理聘用審批手續。
(三)新聘用人員實行一年試用期。
(四)在公開招聘中，因應聘人員自動放棄體檢、政審，或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
九、紀律和監督
招聘工作接受紀檢、監察部門及社會監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。考試各環節，由紀檢、監察部門進行全程監督。招聘工作中，如有違紀情況發生，對考生取消應聘資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十、其他
本簡章由銅仁市萬山區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區事業單位公開招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521200(銅仁市萬山區人力資源和社會 局)
監督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區紀委、監察局)
附件：
1.2014年銅仁市萬山區事業單位招聘職位表(綜合類).xls
銅仁市萬山區事業單位公開招聘工作領導小組
2014年6月19日
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（責任編輯：李明）
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