因工作需要，金華智尚人才開發(fā)有限公司面向社會公開招聘工作人員40名，派遣到金華開發(fā)區(qū)工作。具體事項如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，政治、文化素質(zhì)好，具備較強的工作能力，具有高度的工作責任心，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞以及團隊協(xié)作精神，身體健康;

2.年齡35周歲及以下;

3.專業(yè)性和崗位學習能力強;

4.經(jīng)驗、能力特別豐富、者，可適當放寬條件。

(二)崗位需求及資格條件(見附件1)

(三)有下列情況之一者不受理報考：(1)受過刑事處罰的;(2)處于黨紀、政紀處間的;(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;(4)其他不宜報考的。

二、招聘程序

公司按照報名、資格初審(簡歷篩選)情況，再行確定筆試或面試，時間、地點另行通知。

(一)報名

1.報名方式

①現(xiàn)場報名：報名人員需準確填寫《金華智尚人才開發(fā)有限公司派遣制工作人員招聘報名表》，并提交相關材料。

時間：2017年11月9日至2017年11月10日。(時間8:30—12:00、14:00—17:00)。

地點:開發(fā)區(qū)大樓16樓會議室(浙江省金華市婺城區(qū)雙溪西路620號)

②網(wǎng)絡報名：報名人員請于2017年10月26日00:00-2017年11月9日24:00期間將應聘所需資料描件發(fā)送至kfqrsj1602@163.com。(應聘資料投遞請注明“姓名+應聘崗位名稱”)

2.報名要求：每位應聘人員限報1個職位，現(xiàn)場報名時應聘人員應準確填寫報名登記表，并提交：(1)本人有效身份證件、學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)的材料等原件及復印件1份;(2)近期1寸彩色證件照2張;(3)提供教育部學生信息網(wǎng)在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》;(4)崗位所需的其他材料。網(wǎng)絡報名時需提供以上材料電子掃描件，原件在面試時提交予以核實。報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。

(二)考試

公司按照報名、資格初審(簡歷篩選)情況，確定進行筆試或面試。報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)的3倍以上增設筆試環(huán)節(jié)，按1:3比例確定入圍面試人員。報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，按實際報名人數(shù)直接進入面試。面試成績低于70分的不予聘用。

(三)體檢

按招聘崗位數(shù)，根據(jù)考生面試成績從到低分按1：1比例確定體檢人員。體檢標準參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，按考生面試成績從到低分依次遞補。

(四)考察

體檢合格者，按崗位職位組成考察組進行考察。對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任選拔目標職位作出綜合評價。考察出現(xiàn)不合格者，可按面試成績從到低分依次遞補。

(五)聘用

根據(jù)面試成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進行為期7天的公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系。

三、其他事項

1.對招聘人員實行三個月的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。

2.人員聘用后，工資福利按照公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

3.本公告由金華智尚人才開發(fā)有限公司負責解釋。

原標題：金華智尚人才開發(fā)有限公司招聘派遣制工作人員簡章

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1、金華智尚人才開發(fā)有限公司招聘派遣制工作人員需求情況表.docx

2、金華智尚人才開發(fā)有限公司招聘派遣制工作人員報名表.docx

金華智尚人才開發(fā)有限公司

2017年10月25日

（責任編輯：李明）