1.個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,在招聘系統(tǒng)中提交申請(qǐng)。

2.資格審查。 根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況擇優(yōu)確定通過(guò)資格初審人員。

3.考核。考核包括三個(gè)環(huán)節(jié)，依次為筆試、結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)家面談，本科和研究生輔導(dǎo)員考核時(shí)間初步定為2017年12月20日至22日。少數(shù)民族學(xué)生專(zhuān)職輔導(dǎo)員考核方式和時(shí)間另行通知。

筆試包括中文和英文。中文主要側(cè)重黨的基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)人文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力等綜合素質(zhì)的考察；英文主要側(cè)重閱讀理解能力。

結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)家面談主要考察應(yīng)聘者運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照不高于招聘崗位數(shù)的1:8確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員名單（最低入圍分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多人并列時(shí)，全部列入）。

根據(jù)筆試成績(jī)×40%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定入圍專(zhuān)家面談環(huán)節(jié)名單（最低入圍分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多人并列時(shí)，全部列入）。

根據(jù)筆試成績(jī)×40%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%＋專(zhuān)家面談成績(jī)×30%計(jì)算總成績(jī)，依據(jù)考核總成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)的1：2的比例確定入圍實(shí)習(xí)考察名單。

4.實(shí)習(xí)考察。實(shí)習(xí)考察時(shí)間為10天，初步定于2017年12月底。

5.政審。對(duì)于進(jìn)入實(shí)習(xí)考察的人員，組織人員到應(yīng)聘者所在單位（）進(jìn)行政審。

6.體檢和心理測(cè)試。組織應(yīng)聘者進(jìn)行健康檢查和心理測(cè)試。

7.審批確定聘用人員并公示。綜合政審、體檢、心理測(cè)試和實(shí)習(xí)考察等情況，確定擬錄用人員名單并公示。因擬聘人員政審、心理健康、體檢、實(shí)習(xí)考察不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按考核總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

8.辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人事處簽訂就業(yè)協(xié)議（逾期不簽協(xié)議視為放棄聘用資格），辦理報(bào)到手續(xù)，如逾期不能報(bào)到者，取消聘用資格。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

應(yīng)聘者于2017年12月10日之前登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名，注冊(cè)用戶登錄，選擇崗位報(bào)名，并上傳照片。不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

同時(shí)請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/span>

①《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》（下載打印網(wǎng)上提交版本并簽署相關(guān)意見(jiàn)和蓋章）原件；

②擔(dān)任主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明原件；

③研究生就業(yè)推薦表復(fù)印件；

④外語(yǔ)水平證明材料復(fù)印件；

⑤本科畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；博士研究生還需提供碩士研究生階段證書(shū)；教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件（海外留學(xué)人員）；

⑥身份證復(fù)印件及1寸免冠登記照2張（照片背面注明姓名和所在單位）；

⑦主要獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表性科研成果等相關(guān)材料復(fù)印件；

⑧“三支一扶”或具有高校全職輔導(dǎo)員經(jīng)歷者，需提供相關(guān)證明材料。

特別提示：應(yīng)聘者須按時(shí)報(bào)名和遞交材料，配送材料者請(qǐng)選擇合適的快遞公司(建議順豐)，確保材料在12月10日18:00前送至華中農(nóng)業(yè)大學(xué)行政樓203室。材料不全或逾期提交者視為報(bào)名無(wú)效；材料一經(jīng)收取，不再退回。

五、人事管理及相關(guān)待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者錄用后為事業(yè)編制人員，簽定聘用合同；工資及福利待遇按國(guó)家及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；輔導(dǎo)員在崗期間免費(fèi)提供學(xué)生公寓住宿，并享有政策規(guī)定的專(zhuān)項(xiàng)津補(bǔ)貼。

六、其他說(shuō)明

1. 信息公開(kāi)

本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息（各環(huán)節(jié)入圍名單及相關(guān)事宜）均在華農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。

網(wǎng)址為：http://rsc.hzau.edu.cn/zpygs/。

2.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞、漏報(bào)等行為，立即終止其應(yīng)聘資格；應(yīng)聘者應(yīng)遵守考核紀(jì)律，若有違反，按公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定處理。

招聘工作接受應(yīng)聘者及社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)本次招聘工作若有異議請(qǐng)向人事處咨詢(xún)；對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，請(qǐng)向紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)反映舉報(bào)，將按規(guī)定進(jìn)行處理。

3.聯(lián)系方式

配送地址：湖北省武漢市洪山區(qū)獅子山街1號(hào)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處行政樓203室。

人事處聯(lián)系人：歐老師，聯(lián)系電話：027-87280957  郵箱：rcb@hzau.edu.cn

紀(jì)委監(jiān)督電話：027-87282056

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處

2017年10月25日

（責(zé)任編輯：李明）