(五)體檢

按招聘崗位1：1的比例確定，進入體檢范圍的人員，由州人社局負責組織到指定的具有資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準通用標準》執行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進入復審資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補。體檢費按醫院規定收取，自行體檢者無效?？忌鷮w檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，由州人社局指定符合條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。

(六)資格復審

資格復審由青海省高等級公路建設管理局和果洛州人力資源和社會局共同組織實施。進入資格復審的考生須攜帶本人有效二代身份證、準考證、戶口簿、畢業證、教育部學信網下載的帶有二維碼的學歷驗證報告的原件和復印件?？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸嵱行?，凡不提交或提供虛假證明材料的，取消本次考試聘用資格。

(七)公示、崗前培訓及辦理聘用手續

1、公示：經筆試，面試、體檢、資格復審合格的擬聘用人員，通過青海人事考試信息網、果洛州政府網、果洛州就業局微信公眾服務平臺、各縣人力資源和社會局張貼公示名單等形式進行公示，公示期為5天，反映有嚴重問題并查有實據的取消其聘用資格。出現名額空缺時，則按總成績從到低分依次遞補。遞補考生無法聯系或自愿放棄的，不再遞補。

2、崗前培訓：公示無異議的，由青海省高等級公路建設管理局對擬聘用人員進行崗前培訓。試用期為三個月，試用期滿進行業務技能、思想品德、職業道德、遵紀守法等全面考核，培訓及試用期不合格者取消聘用資格。名額空缺時不再進行遞補。

3、辦理聘用手續：經培訓及試用期滿考核合格的擬聘用人員，由青海省高等級公路建設管理局與擬聘用人員辦理相關聘用手續。

五、用工制度和工費特遇

(一)此次聘用人員為事業單位編外聘用人員，采用合同制用工形式，簽訂勞動合同。合同的簽訂、續訂、終止等事宜參照國家《勞動合同法》和《青海省高等級公路建設管理局聘用合同制職工勞動合同實施細則》等相關制度執行。

(二)試用期及正式聘用工資待遇按照《青海省交通廳辦公室關于調整編外聘用人員工資實施辦法的通知》(青交辦人〔2013〕112號)和《青海省高等級公路建設管理局關于五、六類地區編外聘用人員工資實施方案》(青高管辦〔2017〕264號)文件執行。辦理養老、失業、醫療、工傷、生育保險及住房公積金。

六、其它及注意事項

(一)回避制度

公開招聘實行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系、擬制血親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)加分政策

l、少數民族考生、服務期滿兩年且考核臺格的“大學生村官”、西部志愿者(含青南計劃)、“三支一扶”等基層服務項目人員，筆試總成績加5分。

2、對父母有一方現在本州工作(含在本州辦理退休手續的)滿3年的漢族考生，報考本次招聘考試，經驗證后筆試成績中按以下規定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不滿20年的加4分，滿20年以及以上的加5分。

3、以上各項加分分值累計不超過5分。

(三)學歷認證

1、進入面試前所有考生的學歷證書都要在教育部“學信網”統一驗證。若其學歷在“學信網”無法驗證的，考生要提前聯系畢業院校解決或直接到省人才交流中心辦理網上學歷認證。取得國外學歷證書的應提交國家教育部出具的學歷認證報告。

2、考生提供的信息和材料必須真實有效，凡不提交或弄虛作假的，即取消資格。

(四)注意事項

公開招聘期間，考生應當隨時登錄以下網站了解招聘全過程的有關通知要求：

青海省人事考試信息網www.qhpat.com

果洛州政府網www.guoluo.gov.cn

原標題：2017年青海省高等級公路建設管理局面向果洛州公開招聘事業單位編外聘用人員公告

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2017年青海省高等級公路建設管理局面向果洛州公開招聘事業單位編外聘用人員報名表.docx

果洛州人力資源和社會局

2017年10月29日

（責任編輯：李明）