2017甘肅酒泉市事業單位招聘公告【招200人】

2.面試

面試工作由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉市人才中心實施。

根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數確定面試人員，按百分制計，面試成績達不到80(含80)分[少數民族縣為70(含70)分]的，取消應聘資格。

(1)報考教師崗位面試采取試講的方式進行。面試前，考生根據指定題目先進行備課，面試開始后根據指定題目進行試講。

(2)其他崗位面試均采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。

面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監察部門全程進行監督。

應聘人員須持筆試準考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加面試。

面試時間、地點另行通知。

(四)綜合成績的計算

綜合成績=[筆試科目百分制計算成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數不進行四舍五入。

(五)考察和體檢

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選，當出現綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。

考察由主管部門及各縣(市、區)組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮(社區)，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

考察合格者確定為體檢人選。市直單位體檢人社局統一組織實施，各縣(市、區)體檢由各縣(市、區)自行組織實施。按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發〔2013〕58號)文件要求，在指定醫院進行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經各級人事部門審核，酒泉市人力資源和社會局審批后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

招聘人員實行聘用制管理，新聘人員初次就業的，試用期為1年;在崗不占編民生就業項目和基層服務項目人員，試用期為3個月。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

三、其他事項

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借酒泉市事業單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

3.考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補;因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由到低分依次遞補。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

6.本次招聘的事業單位工作人員，一經聘用，5年內不允許調離聘用單位。

7.此公告解釋權歸酒泉市人社局所有。

酒泉市人社局局咨詢及監督電話：0937—2618488