(四)加分

符合以下情形的報考者可按要求申請加分：

1.近5年來，年度考核被評為等次者每獲得一次加0.5分，以此類推累計加分。

2.近5年來，因工作表現(xiàn)獲得表彰獎勵的(撰寫論文、參與競賽等非因工作表現(xiàn)獲得的表彰獎勵不作為加分事項)，按以下等次加分：獲縣級表彰的，每次加0.5分;獲地廳級表彰的，每次加1分;獲省部級表彰的，每次加1.5分;獲表彰的，每次加2分。因同一事項獲多次表彰的，按獲獎等次加分。

3.法律專業(yè)參選人員通過國家司法考試獲A證的加2分，通過國家司法考試獲C證的加1分。

4.符合加分的報考者須填寫《遵義市播州區(qū)政府辦2017年公開選調工作人員加分申請表》(附件4)，并持證明符合加分的材料(原件及加蓋有單位印章的復印件)在報名時進行加分審查，在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)公示無異議后予以加分。

(五)準考證發(fā)放

報名后，報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)持本人身份證(委托他人的需有本人簽字按手印的委托書和身份證復印件)到播州區(qū)人民政府辦公室人教科領取準考證，逾期未領者視為自動放棄選調。

四、考試

考試分為筆試和面試，計分為百分制。筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調計劃比例3:1確定面試對象，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。總成績按百分制計算。總成績=(筆試成績+加分)×40% + 面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，考試時間、地點由公開選調工作領導小組辦公室通過遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。考試結束后，于5個工作日內(nèi)將考試成績在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業(yè)水平和能力。

五、考察了解

根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與選調計劃數(shù)比例3:1以內(nèi)確定考察人選，考試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察工作由區(qū)政府辦公開選調工作小組組織實施，由一名科級領導帶隊，組織3名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論。若考察工作涉及考察組成員本人或親屬利害關系的，應申請回避。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。涉及選調人員的干部人事檔案，由我單位牽頭，管檔單位配合進行聯(lián)合審查。

體檢

考察結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由公開選調工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢時間及地點由公開選調工作領導小組另行通知。

七、公示和辦理調動手續(xù)

公開選調工作領導小組根據(jù)報考人員的考試成績和考察情況，提出擬選調人員名單，征求播州區(qū)政府辦公室黨組同意后送執(zhí)紀執(zhí)法部門審查，確定擬選調人員。擬選調人員名單在遵義市播州區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù);對有問題反映并查有實據(jù)的，取消公開選調資格，不再予以遞補;對反映的問題一時難以查清的，暫緩選調。

（責任編輯：李明）