2017江蘇海門市廣播電視臺招聘公告【招2人】
(三)總成績
按照播音主持、才藝展示、問答成績占40%、試鏡成績占30%、筆試成績占30%的權重比例，采用百分制計算總成績(小數點后保留二位)。
五、體檢、考察
(一)體檢。從筆試成績合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從到低分確定體檢對象(崗位總成績相同的，取技能測試成績高者。下同)，并在海門市廣播電視臺網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由海門市廣播電視臺組織實施。體檢費用自理。
(二)考察。對體檢合格人員由海門市廣播電視臺組織考察, 考察工作參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行?？疾靷戎赜趹刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
六、公示和聘用
(一)公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網站、海門人事人才網、海門市廣播電視臺網站上公示，公示時間不少于7個工作日。
(二)聘用
1.經公示無異議的擬聘人員，由海門市廣播電視臺報海門市人力資源和社會局審批。海門市廣播電視臺根據核發的聘用人員通知書與擬聘用人員簽訂雙向就業協議，收取《畢業生雙向就業推薦表》原件。擬聘用人員畢業后，憑本人畢業證書、報到證等在2018年8月底前辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責解決，逾期作自動放棄處理。
2.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在筆試成績合格人員中依據總成績從到低分一次性遞補：
(1)應聘人員體檢或考察不合格的;
(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(3)擬聘人員明確放棄聘用的;
(4)其它導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
七、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。
紀律監督：0513-89282670 (中共海門市紀委派駐市委宣傳部紀檢組)
八、本《公告》由海門市人力資源和社會局、海門市廣播電視臺負責解釋。
政策咨詢：0513-82269292(海門市人力資源和社會局)
0513-68701382(海門市廣播電視臺)
原標題：2017年海門市廣播電視臺公開招聘工作人員公告
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海門市人力資源和社會局
海門市廣播電視臺
2017年11月3日
（責任編輯：李明）
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