為做好2017年公開招聘事業(yè)單位人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定,按照縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，現(xiàn)已完成報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試工作順利進行，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時間的原則，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，工作質(zhì)量，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在鳳岡縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

二、面試的組織形式

本次面試工作在鳳岡縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳岡縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位的主管部門協(xié)助實施。

三、面試單位職位及面試方式

1、本次面試為縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和部分教育衛(wèi)生事業(yè)單位職位，招聘職位共計80個(具體單位及職位見附表);

2、面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測評考生的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達、現(xiàn)場宣講及應(yīng)急應(yīng)變等方面的能力。

四、面試對象

根據(jù)招聘職位計劃和考生筆試成績，結(jié)合資格復(fù)審情況，資格復(fù)審合格人員按筆試成績從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，人數(shù)不足的以實際人數(shù)為準(zhǔn)，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。

實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時間

面試時間：2017年11月11日(星期六)。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時間、地點：2017年11 月10日，上午8:30-11：30，下午14：30-18:00，鳳岡縣人力資源和社會局錄用調(diào)配股(鳳鳴大廈五樓)。

應(yīng)試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》按規(guī)定的時間和地點領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)試人員必須在《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的地點和時間，持《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》到候考室報到，經(jīng)審核無誤后進入候考室。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時間和地點參加面試作自動放棄處理。每位面試人員進入候考室至面試結(jié)束，必須關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理。

六、面試地點及面試考場

面試地點：見《面試準(zhǔn)考證》。

面試考場、候考室、候分室按崗位要求設(shè)置。考場只提供給面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進入面試考場和候考(分)室。

七、面試考官組設(shè)置

每間面試考場的考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。

考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的指導(dǎo)下在考生全部進入候考室后臨時確定。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。

八、面試操作程序

1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個提問念完后，說“請思考回答”?？忌卮鹜昝恳粋€提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。

2、每位面試人員時間為15分鐘，從主考官念完第一道題，說“請思考回答”后開始計時，面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時，由計時員舉牌提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時間結(jié)束，計時員發(fā)出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

3、面試結(jié)束后，監(jiān)督員將面試人員引領(lǐng)出考場，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。

4、前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開始應(yīng)試，這時，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績。先復(fù)核每位考官所打的總分，然后去掉一個分、一個最低分，其余5位考官分?jǐn)?shù)相加除以5后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分(面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”)。

5、后一名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一位面試人員帶進考場，由主考官宣布前一位考生的成績并簽名?？忌犕瓿煽兒?，在《面試考生成績通知單》上簽字認(rèn)可(前三位應(yīng)試人員面試結(jié)束后統(tǒng)一公布面試成績)。

6、面試結(jié)束后，計分員、監(jiān)督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務(wù)辦公室。

九、成績計算

考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算，即職位總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。(筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。

十、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《鳳岡縣2017年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

面試考官和所有考務(wù)人員，必須堅持原則，嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，執(zhí)行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的安全。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，取消聘用, 三年內(nèi)不準(zhǔn)報考我縣事業(yè)單位工作人員和其他機關(guān)工作者等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本面試方案由鳳岡縣人事招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0851-25220388(鳳岡縣招考辦)

監(jiān)督電話：

0851-25221942(紀(jì)檢部門)

原標(biāo)題：鳳岡縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員面試方案

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2017年鳳岡縣公開招聘事業(yè)單位人員面試安排表.xls

鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月4日

（責(zé)任編輯：李明）