根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)，張家口煤礦機(jī)械制造技工2017年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　張家口煤礦機(jī)械制造技工：是融中專、中技、高級(jí)技工教育為一體的重點(diǎn)技工。主要職責(zé)是：為社會(huì)、煤炭行業(yè)培養(yǎng)技術(shù)工人，職業(yè)素質(zhì)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2. 18-35周歲(1981年11月6日至1999年11月6日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年11月6日以后出生)。

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2017年張家口煤礦機(jī)械制造技工事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《張家口煤礦機(jī)械制造技工2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　通過(guò)河北人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、張家口煤礦機(jī)械制造技工網(wǎng)站( www.zjkmjjx.com)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(一)報(bào)名和資格審查。

　　1.報(bào)名方式。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月8日08時(shí)--11月15日18時(shí)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：張家口煤礦機(jī)械制造技工人力資源管理辦公室。

　　(2)電子郵箱報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月8日08時(shí)--11月15日18時(shí)。

　　電子郵箱：mjjxxxzx@163.com

　　(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《張家口煤礦機(jī)械制造技工2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片報(bào)名，其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還要提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。外地報(bào)考人員可將報(bào)名表及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名。

　　2.資格審查及繳費(fèi)。由張家口煤礦機(jī)械制造技工人事部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由電話通知。通過(guò)資格審查的考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由人事部門(mén)確定并負(fù)責(zé)通知考生。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷的方式。按照招聘專業(yè)的相關(guān)知識(shí)為考試范圍和內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

　　2.筆試日期：2017年 11 月 25 日?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn),電話另行通知。筆試成績(jī)?cè)趶埣铱诿旱V機(jī)械制造技工網(wǎng)站發(fā)布。

　　3.筆試組織。筆試組織工作、考點(diǎn)選擇、考場(chǎng)安全、選派監(jiān)考巡考由招聘工作組負(fù)責(zé)。由聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)專家及相關(guān)專業(yè)教師組成的專家組進(jìn)行考試的命題和判卷。紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，采取措施，責(zé)任到人，確保命題、判卷質(zhì)量和試題安全。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。如面試人選出現(xiàn)放棄面試的情況，該專業(yè)從筆試成績(jī)報(bào)考同一專業(yè)的人員中從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試方式。采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。試講分專業(yè)方式進(jìn)行，試講內(nèi)容按各專業(yè)指定;現(xiàn)場(chǎng)答辯由面試評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并答辯。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。試講滿分60分，現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分40分，采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)的方法，按平均分?jǐn)?shù)由高到低的順序排名。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在校園網(wǎng)站發(fā)布。

　　4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　5.面試組織。面試工作由組織實(shí)施，邀請(qǐng)相關(guān)專家和本校相關(guān)專業(yè)的高級(jí)組成，面試評(píng)委組由7人組成?？忌楹灈Q定面試順序。面試考務(wù)安排：在組織實(shí)施前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定《面試方案》，面試前一天確定考務(wù)人員。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1:1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者、學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。體檢工作由統(tǒng)一組織。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由人事部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考生的面試、體檢、考察情況，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究確定擬聘人選后，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)公開(kāi)招聘擬聘用人員公示名單加蓋公章，連同擬聘人員考試成績(jī)、考察和體檢情況等材料報(bào)河北省國(guó)資委人教處。經(jīng)審核匯總后，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)單位人事管理處，并在省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、網(wǎng)站( www.zjkmjjx.com)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書(shū)和有關(guān)材料(證件等均可提供掃描或拍攝的電子版)，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi);試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;通過(guò)網(wǎng)站(www.zjkmjjx.com)公布招聘過(guò)程中的面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0313-4082706 0313-4082991(人事部門(mén))

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879(省人力資源和社會(huì)廳)

　　附件：1.《張家口煤礦機(jī)械制造技工2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》

　　附件：2. 《張家口煤礦機(jī)械制造技工2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

　　張家口煤礦機(jī)械制造技工

　　2017年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）