六、專業知識筆試

(一)筆試時間：

2017年11月19日8:30——11:00(150分鐘)。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

(二)筆試方式：

筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的綜合素質能力專。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)進行查詢。

七、面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

1、確定面試入圍人選。

根據筆試成績從到低分的順序，按招聘職位擬錄用人數3:1的比例確定參加面試人選。

2、面試資格復審及面試。

面試人員進行面試資格復審，面試資格復審時間與地點以面試公告為準。資格復審時，考生應提供以下材料：

(1)第二代身份證原件和復印件;

(2)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;

(3)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關大學英語成績證書、職稱證、職(執、從)業證等原件和復印件;

(4)按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明等原件及復印件)。

(5)已在工作單位的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

(6)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

(7)面試公告中要求提供的其他資料

不按照指定時間、地點參加面試資格復審或面試資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

在面試舉行前五天，因考生棄權等因素造成面試入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。

綜合成績計算公式為：綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分。

面試結束后，各崗位按擬聘人數1:1的比例，根據綜合成績由高至低確定體檢對象。

進入面試范圍人員名單及面試有關具體事宜在湖北省人社廳和湖北出入境檢驗檢疫局網站進行公布。

八、體檢

1、體檢參照我省公務員招錄體檢的有關規定組織實施。

2、受檢人對體檢結果有疑問的，經湖北出入境檢驗檢疫局人事處研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5、體檢人員出現不合格的，根據綜合成績從到低分的順序，湖北出入境檢驗檢疫局將視情況依次確定遞補體檢人員，也可取消該職位的招聘計劃。

6、對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。

九、考察

1、對體檢合格者，由湖北出入境檢驗檢疫局人事處統一安排進行考察。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，湖北出入境檢驗檢疫局將視情況依次確定遞補人員，也可取消該職位的招聘計劃。

十、公示與聘用

1、根據考試成績、體檢結果和考察情況，由湖北出入境檢驗檢疫局研究確定各招聘職位的擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單在湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北出入境檢驗檢疫局網站上(http：//www. hbciq.gov.cn/)進行公示，公示期5個工作日。網上公示無異議的，依據國家相關政策、規定和程序辦理聘用手續。

3、被聘用者必須在規定時間內報到(具體時間另行通知)。對不能按時報到、不服從調劑的或弄虛作假者，取消聘用資格。

4、聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級，實行崗位管理，考核不合格，取消聘用資格。

十一、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部令第30號)執行。

十二、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)、和湖北出入境檢驗檢疫局網站(http：//www. hbciq.gov.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北出入境檢驗檢疫局網站(http：//www. hbciq.gov.cn/)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

十三、其他事項

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)交通費、、體檢費用由考生自理。

(三)湖北出入境檢驗檢疫局負責本次招聘面試工作的實施。

政策咨詢電話：

027-58906239、58906230(湖北出入境檢驗檢疫局人事處)

監督舉報電話：

027-58906292(湖北出入境檢驗檢疫局監察審計室)

原標題：湖北出入境檢驗檢疫局2017年面向社會專項公開招聘工作人員公告

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湖北出入境檢驗檢疫局公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

2017年11月1日

（責任編輯：李明）