根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和《重慶市人力資源和社會局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)及《重慶市人力資源和社會局關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等有關規定，結合我區實際，市人力社保局核準，現面向2018年全日制普通高校應屆研究生及教育部直屬師范大學免費師范本科畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照“任人唯賢、德才兼備、以德為先”的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次公開招聘教育事業單位工作人員80名，具體招聘單位和崗位詳見《萬州區教育事業單位招聘2018年教師信息表》(以下簡稱《招聘信息表》)。

三、招聘范圍和條件

招聘范圍為全日制普通高校2018年畢業取得相應學歷及學位的應屆研究生和教育部直屬師范大學2018年畢業取得相應學歷及學位的免費師范本科畢業生，上述對象符合相應招聘崗位要求，且具備下列條件的均可報名應聘。

(一)具有中華人民共和國國籍;熱愛祖國，擁護中國共產黨;遵紀守法，品行端正，作風正派，品學兼優;具有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業，具有良好的職業道德;

(二)儀態端莊，語言流暢，思維敏捷，學業成績，綜合素質強;

(三)年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為報名前一天);

(四)免費師范生所學專業與招聘的學科相同;碩士研究生碩士階段所學專業與招聘的學科相同或相近;

(五)身體健康，符合聘用體檢標準;

(六)符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

(七)自愿在我區教育事業單位工作五年以上，未滿規定工作期者，解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約經濟責任。

(八)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(九)免費師范生及研究生在2018年7月31日以前須按要求取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書(應聘職教中心中職旅游管理崗位的研究生未取得相應層次教師資格證的，可放寬到2019年7月31日前取得)。

(十)免費師范生報名應符合國家、省市關于免費師范生就業的相關規定。非重慶市生源的免費師范生需經生源所在省(市)教委和重慶市教委同意才能報考;且須到農村義務教育任教服務2年。

(十一)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現役軍人;在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

四、報名及資格審查

(一)現場集中報名：

報名實行現場集中統一報名，對崗報考。

凡符合招聘范圍和條件的人員，根據招聘計劃和學科的需求，每位人員只能選擇《招聘信息表》中一個的一個學科應聘。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考核。

報名時間：2017年11月22日(星期三)上午9：00—下午16：00。報名地點：西南大學學生就業指導與服務中心(重慶市北碚區)。

(二)報名資料：

1.本人身份證、學生證原件及復印件。

2.本人自薦書1份(含推薦書、在校學習學科成績表或證明書、各類獲獎證書復印件)。

3.1寸免冠照片2張。

4.各類獲獎證書原件(供查驗)。

5.就業協議書一式三份(確定為擬聘人員后收取)。

報名資格由區人力社保局、區教委組織工作人員在現場(重慶市北碚區西南大學學生就業指導與服務中心)進行審核，審核時間為2017年11月22日(星期三)上午9:00—下午16:00，資格審查合格者方能進入考核環節。

招聘崗位指標與實際報名人數的比例需達到1:2，未達到該比例的，取消或相應遞減招聘指標數至規定比例(按四舍五入計算);其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

五、考核

本次招聘工作在區紀檢監察部門派人全程監督下，由區人力社保局、區教委共同組織實施，考核采取“上片段課”的方式進行。

考核時間初定 2017年 11 月24日(星期五)，具體時間地點將在報名后現場通知。現場報名資格審核合格的考生憑身份證提前到達考核地點，逾期不到者視為自動放棄。

考核分值為100分，考核成績當場公布。考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核最后結果在60分以下的，應寫出書面報告備案。

總成績=考核成績(成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)

總成績于考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后3個工作日內在萬州區人力資源和社會網上公布。

六、確定擬聘人員

按區招聘工作組統一組織的考核成績，分、分學科依分數從高到低依次等額確定擬聘人員。考核成績低于60分者不得確定為簽訂協議人選。

考核成績相同者，由區招聘工作組組織專家通過結構化面試加試方式，加試成績高者確定為簽訂協議人選。

若確定為簽訂協議人選現場放棄聘用資格，則在報考同同學科的考生中依據考核成績從高到低依次遞補。

對用人單位因招聘數量不足產生的崗位空缺，在應聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報考其他相同學科，且參加區招聘工作組組織的統一講課考核的落聘人員中進行一次性補聘。同一崗位有多名考生申請補聘的，由用人單位根據考核成績按照相同學科從高到低確定。若考核成績相同，由區招聘工作組組織專家通過結構化面試確定。

七、簽訂畢業生就業協議

簽訂協議人選經區招聘工作組審核簽字后不再遞補，簽訂協議人選由用人單位與其簽訂畢業生就業協議書。免費師范生和研究生有下列兩種情形之一者取消擬聘用資格。1.免費師范生和研究生在2018年7月31日前未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的(應聘職教中心中職旅游管理崗位的研究生未取得相應層次教師資格證的，可放寬到2019年7月31日前取得);2.在高校讀書期間受過紀律處分者。

八、體檢、考察

簽訂協議人員于2018年7月31日前到區教委報到后，統一參加體檢。體檢由區人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。

若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環節出現的缺額，不予遞補。

九、公示

考試考核成績等有關事宜，登陸萬州區人力資源和社會網(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會網、區人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業、畢業時間、考試考核總成績、準考證號、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。

十、聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議或舉報經核實不影響聘用者，由區人力社保局按有關規定辦理聘用審批手續。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內(即2018年至2020年)不得報考我區機關事業單位公招崗位。

本簡章由萬州區人力資源和社會局、萬州區教育委員會負責解釋。

聯系電話：萬州區教委人事科　023-58223561;

萬州區人力資源和社會局事管科 023-58232645 58231711

原標題：萬州區教育事業單位公開招聘2018年應屆全日制普通高校研究生和免費師范生簡章

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2018年萬州區教育事業單位招聘教師信息表.xls

（責任編輯：李明）