2017河南安陽市城鄉一體化示范區事業單位招聘公告【招59人】

(六)考試總成績

1.縣屬事業單位

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.縣職業中專

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試、面試、總成績計算保留到小數點后兩位。

(七)體檢

根據考試總成績，按照擬招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分順序等額確定參加體檢人員。

1.縣屬事業單位體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

2.縣職業中專體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準(2010年修訂)的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)規定執行。

因放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績依次等額遞補，出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人支付。

(八)考察

對體檢合格的人員進行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調查等形式進行。考察的主要內容為政治思想表現、道德品德、業務能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按考試總成績依次等額遞補，出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分依次等額遞補。

(九)公示

根據筆試、面試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，并在安陽市城鄉一體化示范區(安陽縣)政府網上公示，公示時間為7個工作日。

(十)聘用與待遇

公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位到有關部門辦理相關聘用手續，享受招聘單位在編人員相關待遇。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內不得調動。

初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，按照事業單位工作人員管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續。考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉戶口所在地人才交流服務機構。

(十一)招聘紀律

招聘工作每個環節必須按政策和規定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環節都要嚴格把關。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。招聘整個過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、聘用結果”“五公開”，并全程接受有關部門監督。

（責任編輯：李明）

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