為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村敬老院建設(shè)，根據(jù)江西省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))精神，我縣公開(kāi)招聘農(nóng)村敬老院院長(zhǎng)3名、會(huì)計(jì)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位(附件)

二、招聘方式

(一)院長(zhǎng)的招聘方式：公開(kāi)報(bào)名、經(jīng)屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織遴選后擇優(yōu)推薦、縣統(tǒng)一面試、考察、體檢、公示、審批聘用。

(二)會(huì)計(jì)的招聘方式：公開(kāi)報(bào)名、縣統(tǒng)一筆試、考察、體檢、公示、審批聘用。

三、招聘條件

(一)院長(zhǎng)的報(bào)考條件：(1)學(xué)歷：高中以上學(xué)歷;(2)年齡：男45周歲以下(1972年12月31日以后出生)、女40周歲以下(1977年12月31日以后出生);連續(xù)擔(dān)任村(居)“兩委”正職實(shí)職十年以上的(從聘用當(dāng)年前推)可放寬至男55周歲以下(1962年12月31日以后出生)、女50周歲以下(1967年12月31日以后出生);(3)政治思想素質(zhì)：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行;有愛(ài)心、孝心，視老人如父母。違反計(jì)劃生育政策接受處罰未滿三年的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿三年的以及其他法律規(guī)定不能招聘情形的不在招聘范圍內(nèi);(4)身體條件：身體健康，能確保正常工作;(5)身份：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院和村(居)“兩委”在職工作人員，且具有招錄職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍。

(二)會(huì)計(jì)的報(bào)考條件：(1)學(xué)歷：高中以上學(xué)歷;(2)年齡： 35周歲以下(1982年12月31日以后出生),男、女不限;(3)政治思想素質(zhì)：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行;有愛(ài)心、孝心，視老人如父母。違反計(jì)劃生育政策接受處罰未滿三年的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿三年的以及其他法律規(guī)定不能招聘情形的不在招聘范圍內(nèi);(4)身體條件：身體健康，能確保正常工作;(5)身份：有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，本縣戶籍。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名。縣人力資源和社會(huì)局、縣民政局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年11月13日至18日(8:00-17:30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘院長(zhǎng)的在戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所報(bào)名，應(yīng)聘會(huì)計(jì)的在縣民政局(縣福利院內(nèi)一樓五保股)報(bào)名。

(3)報(bào)名需攜帶的材料：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證(報(bào)考會(huì)計(jì)崗位)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考院長(zhǎng)崗位)等相關(guān)證件(原件及復(fù)印件一式二份)，近期同底1寸免冠照片2張。一個(gè)考生只可填報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開(kāi)考，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的需調(diào)減職位數(shù)。

(4)考試報(bào)名費(fèi)：100元/人(收費(fèi)依據(jù)：江西省發(fā)改委、省財(cái)政廳贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào))。

(二)資格審查。

(1)對(duì)報(bào)考院長(zhǎng)人員的資格審查：由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從符合報(bào)考敬老院院長(zhǎng)崗位條件的報(bào)名人員中組織遴選，擇優(yōu)推薦3名人員參加面試，以黨委文件形式在11月20日下午下班前，報(bào)送縣民政局。由縣人力資源和社會(huì)局、縣民政局、縣編辦、縣監(jiān)察局對(duì)推薦人員進(jìn)行資格審查。

(2)對(duì)報(bào)考會(huì)計(jì)人員的資格審查：11月21日，由縣人力資源和社會(huì)局、縣民政局、縣編辦、縣監(jiān)察局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(3)《準(zhǔn)考證》發(fā)放：11月24日考生到縣民政局五保股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)考試。

1、院長(zhǎng)招聘采用面試方式

(1)面試內(nèi)容：行政管理能力及相關(guān)知識(shí)。

(2)面試時(shí)間：2017年12月5日上午9:00。

(3)面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、會(huì)計(jì)招聘采用筆試方式

(1)筆試內(nèi)容：考一科，總分為100分，內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)(占60%)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(占20%)、五保供養(yǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)(占20%)。

(2)筆試時(shí)間：2017年12月6日上午9：00。

(3)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)局、縣民政局、縣編辦組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

(四)考察、考核。

(1)對(duì)院長(zhǎng)的考察：根據(jù)報(bào)考職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試成績(jī)從到低分的順序，確定前兩名為考察人選?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)局、縣民政局、縣編辦、縣監(jiān)察局組織到對(duì)象原單位或其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)委會(huì)進(jìn)行考察。

(2)對(duì)會(huì)計(jì)的考核：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，確定前兩名為考核人選。若前兩名中有出現(xiàn)空缺的，則按筆試成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)。成績(jī)排前的可優(yōu)先選擇錄用單位。

(五)體檢。

縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況，按招聘職位1:1的比例確定參加體檢人員。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局、縣民政局、縣編辦、縣監(jiān)察局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(六)公示。

對(duì)擬聘用人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行7個(gè)工作日公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(七)聘用。

人事管理實(shí)行定編定崗不定人的方式，院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)一旦離開(kāi)農(nóng)村敬老院編制崗位，事業(yè)編制身份和待遇即取消。試用期為6個(gè)月，從2018年1月開(kāi)始，試用期工作報(bào)酬為工作生活補(bǔ)貼每人每月1300元，崗位補(bǔ)貼院長(zhǎng)為每人每月300元(會(huì)計(jì)為每人每月100元)。試用期滿考核合格后院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)工資福利待遇按宜市社字[2013]156號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘考試結(jié)果及其它有關(guān)事項(xiàng)在縣人力資源和社會(huì)局、民政局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

咨詢電話：0795—7269073 萬(wàn)載縣民政局(社會(huì)救助局)

0795— 8821570 萬(wàn)載縣人力資源和社會(huì)局(人事股)

監(jiān)督電話： 0795-8822012 萬(wàn)載縣監(jiān)察局

原標(biāo)題：2017江西萬(wàn)載縣招聘部分農(nóng)村敬老院院長(zhǎng)、會(huì)計(jì)公告

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2017江西萬(wàn)載縣招聘職位表.doc

萬(wàn)載縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）