為更好地實施人才強市戰略，推進岳陽經濟社會跨越發展。根據《巴陵人才工程實施方案》和《關于落實市委“四海攬才”計劃招聘事業單位人才的若干辦法》(岳人社發[2016]20號)有關精神，2017年冬季我市部分事業單位決定面向社會招聘 328名中高端人才,其中市直事業單位計劃招聘97人，縣市區事業單位計劃招聘231人。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、公開、平等、競爭、擇優原則;

2、統一組織、分類實施的原則;

3、因地制宜、形式靈活的考試考察相結合的原則;

4、招聘中高端專業技術人才為主的原則。

二、招聘崗位和條件

1、遵紀守法，品行良好，身體健康。

2、崗位、年齡、學歷學位、專業和其他要求見附件《岳陽市2017年冬季事業單位四海攬才招聘職位表》。

3、有關年齡的計算，截止時間為2017年11月19日(如要求30周歲以下，即為1987年11月19日以后出生)。

4、2018年全日制本科應屆畢業生和全日制應屆碩士(博士)研究生可持所在院校就業指導部門出具的相應證明材料報名，但要求在2018年8月1日前提供相應的畢業證原件，逾期未畢業或未能提供原件者，視為自動放棄;非2018年應屆全日制畢業生，須提供已取得相應學歷學位證書的原件報名。

三、報名時間、地點、方式和資格審查

報名時間為半天，采取現場報名的方式。2017年11月19日上午9:00至12:00，在武漢市武漢大學工學部體育館專場招聘。岳陽轄地不設現場報名。

報名時，招聘單位及主管部門應對應聘者本人的身份證、學歷學位證書、執(職)業資格證、專業技術資格證、相關獲獎證書等招聘崗位條件所需的證明材料原件進行資格審查。通過資格審查的應聘者需認真填寫《岳陽市事業單位“四海攬才”招聘人員報名表》，由招聘單位及主管部門提出審查意見，并簽字蓋章確認。應聘者均需本人現場報名，不接受他人委托代報。報名不收取任何費用。

報名結束后，各縣市區組織、人社部門和市直單位主管部門根據報名、資審和考核情況，于報名結束后的2個工作日內，在各自門戶網站公布入圍考試人員名單。

四、考試

1、對要求聘用具有高級專業技術職務或博士學位的職位，可采取直接考核的方式招聘。對不能采取直接考核方式招聘的職位，可采取筆試加面試的方式擇優，也可直接采取面試的方式擇優。

2、考試由各縣市區組織、人社部門或市直事業單位主管部門自行組織;市直事業單位的考試方案需按管理權限報市委組織部、市人社局審批同意后方可實施。具體考試時間、地點、考試形式，由各縣市區組織、人社部門或市直事業單位主管部門另行通知。

3、招聘人數與報名人數必須達到1:2的比例方可開考。

4、各縣市區組織、人社部門和市直單位主管部門原則在12月底之前完成面試工作，并將面試成績于面試結束當日在各自的門戶網站對外公示。

5、考試結束后，若出現體檢或考察不合格、自動放棄、違紀查實取消資格等情況造成職位空缺，可根據考試成績從到低分按職位計劃遞補。

五、體檢和考察

體檢、考察均由各縣市區組織、人社部門或市直事業單位主管部門組織實施。體檢應在綜合性醫院進行，有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，沒有行業體檢標準的參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格人員進入考察程序，考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。

六、公示和聘用

各縣市區組織、人社部門和市直單位主管部門根據考試、體檢、考察結果提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在各自的門戶網站對外公示(公示期為7個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的相關情況，按相關規定辦理聘用手續。

七、招聘紀律與監督

人才招聘工作政策性強，社會關注度高，是一項十分嚴肅重要的工作。各地、各單位要高度重視，嚴謹嚴肅，認真負責，公平公正公開。各縣市區組織、人社部門和市直單位主管部門要嚴明組考紀律，嚴格按照事業單位公開招聘的考試、體檢和考察等程序和要求規范操作。紀檢監察機構負責對本縣市區和本部門的招聘工作全過程進行監督。在招聘過程中發現違紀違規者，將依紀依規嚴厲追究相關人員責任。

咨詢電話：岳陽市人力資源和社會局事業單位人事管理科0730-8882396

原標題：岳陽市2017年冬季事業單位“四海攬才”招聘公告

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2017年冬季岳陽市事業單位四海攬才招聘職位表.xls

岳陽市事業單位“四海攬才”招聘人員報名表.doc

岳陽市事業單位“四海攬才”招聘人員報名表

2017年11月14日

（責任編輯：李明）