面試

1、面試工作由共和縣廣播電視臺籌備工作領導小組組織實施。面試時間為2017年11月25日至26日，地點以準考證為準。

2、面試根據招聘崗位的特點采取結構化面試或專業技能測試辦法進行，面試滿分100分，成績按四舍五入保留小數點后2位。

3、面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數確定。

4、面試成績在考生面試完畢后當場評分，并由工作人員向考生宣布面試成績。

各招聘崗位考試事項：

1、記者崗位：采取筆試和面試的方法進行，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》，其中《專業知識》包括新聞常識、新聞寫作等。面試內容包括新聞采編、語言表達能力、語言組織能力等。

2、藏語電視播音員、主持人：采取筆試、面試、上鏡試播的方法進行。筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%，上鏡試播成績占總成績的40%。筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》，其中《專業知識》包括藏漢翻譯、播音主持常識等。面試內容包括語言表達能力、語言組織能力等。上鏡試播內容包括上鏡儀態形象，藏語音準、音質，語言表達能力，語言組織能力，現場應變能力及綜合素質等。

3、藏語廣播播音員、主持人：采取筆試、面試、試音的方法進行。筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%，試音成績占總成績的40%。筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》，其中《專業知識》包括以藏漢翻譯、播音主持常識等。面試內容包括語言表達能力、語言組織能力等。試音內容包括藏語音準、音質，語言表達能力，語言組織能力，現場應變能力及綜合素質等。

4、漢語播音員、主持人：采取筆試、面試、上鏡試播的方法進行。筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%，上鏡試播成績占總成績的40%。筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》，其中《專業知識》包括新聞常識、播音主持常識等。面試內容包括語言表達能力、語言組織能力等。上鏡試播內容包括上鏡儀態形象，音準、音質，語言表達能力，語言組織能力，現場應變能力及綜合素質等。

5、后期制作人員：以筆試、面試、實際操作的方法進行。筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%，實際操作占總成績的40%。筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》，其中《專業知識》包括新聞常識、新聞寫作等。面試內容包括新聞采編、語言表達能力、語言組織能力等。實際操作以現場制作視頻的方式進行，內容包括新聞視頻、音頻素材進行剪輯與合成等。

6、技術人員：以筆試、面試、實際操作的方法進行。筆試占總成績的30%，面試成績占總成績的30%，實際操作成績占總成績的40%。筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》，其中《專業知識》包括新聞常識、廣播電視技術、電子信息網絡等。面試內容包括語言表達能力、語言組織能力等。實際操作內容包括備的維護、故障排除及應急處理能力等。

(四)政審

政審由領導小組負責審核，擬聘人選在規定的時間內參加資格審查，未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消聘用資格。

(五)體檢

招聘人選確定后，由領導小組統一組織擬聘用人員進行體檢。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。

(六) 公示

經體檢確定的擬聘人員名單將在共和縣文體廣電局樓前公示7個工作日。公示期滿后無異議的，辦理相關手續。聘用通知下發后，未及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。

(七)錄用待遇及要求

1、工資福利待遇：工資福利待遇標準參照共和縣事業單位同工同酬標準執行。

2、試用期為三個月，試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，并簽訂勞動合同。試用期滿，考核不合格，不予聘用。試用期間工資福利待遇標準為每月1800元。

3、已聘用人員參加單位內部年終考核，考核合格者予以聘用，連續兩年考核不合格，予以解聘。

六、招聘工作紀律

招聘工作政策性強、涉及面廣，要建立嚴格的制度規范，加強管理，強化監督，指導單位依法行使用人自主權。要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好試題的印制、傳遞、回收和工作，確保考試安全。要嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。要重點加強面試環節的監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。對在此次招聘考試過程中有違紀違規行為的考生或經機構認定為雷同試卷的考生，取消考試或聘用資格，并按照相關規定進行處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。舉報電話：0974—8512033。

原標題：共和縣廣播電視臺招聘編外工作人員公告

（責任編輯：李明）