2014年廣東梅州平遠縣事業(yè)單位招聘116人公告

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　　三、考試

　　1、考試主要采取筆試加面試的方式。

　　(一)筆試主要測試應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)。考試內(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識能力等。

　　筆試成績按100分計算，計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。

　　面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。參加面試的人員須持本人身份證及筆試準考證原件。

　　面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后兩位。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　2、領(lǐng)取準考證、筆試的時間、地點和注意事項，筆試成績、面試人員名單等都將在平遠縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公布。面試時間和地點由各招聘單位另行通知。

　　四、聘用辦法

　　1、錄取順序：每個職位按考試總成績由高到低擇優(yōu)錄取。如遇最后一名總成績相同者：(1)學歷高者，(2)職稱高者，(3)筆試成績高者。

　　2、體檢：對擬聘用人員等額進行體檢，體檢費用自理。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行;其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。如遇體檢不合格者，按綜合成績高低排名依次遞補。

　　3、考察：體檢合格者進入考察程序。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行。

　　4、聘用：考察合格者確定為擬聘用人選，將在平遠縣人民政府門戶網(wǎng)站、平遠縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、平遠黨建網(wǎng)上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)主管部門審核，報人社部門核準后，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位在職在編正式人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。被聘用人員的試用期限為一年，期滿后，與招聘單位簽訂正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。此次招聘人員一經(jīng)聘用，需在本縣服務(wù)5年方可調(diào)出縣外(報考平遠公務(wù)員除外)。

　　五、相關(guān)事宜

　　1、凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

　　2、錄用后逾期不報到或報到后擅自離職者，3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

　　3、考試成績公布后，考生如對自己的成績有異議，應(yīng)在成績公布的三天內(nèi)，向平遠縣人社局提出查分申請，逾期不再受理。

　　4、本公告及應(yīng)聘相關(guān)要求的附件同時在平遠縣人民政府門戶網(wǎng)站、平遠縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站、平遠黨建網(wǎng)上發(fā)布。

　　5、本公告由平遠縣人社局負責解釋。

　　附件：崗位信息表.xls

　　平遠縣人力資源和社會局

　　二○一四年七月二日

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（責任編輯：李明）