2014威海環翠區事業單位公開招聘公告【招45人】

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　　(二)資格審查。對報考人員資格審查工作貫穿考錄工作全過程。進入面試的考生，在面試人員名單確定后，需按照規定時間、地點提交相關證明材料(具體資格審查通知請在筆試成績公布后查詢報名網站)。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招考單位有權取消該報考人員參加面試的資格。取得面試資格的報考人員在規定時間內沒有提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　三、筆試和面試

　　1、筆試

　　筆試內容為公共基礎知識，主要包括政治經濟理論、法律法規、行政管理、時政方針等基礎性知識和申論。文秘崗位加試一門綜合寫作。筆試采取統一時間、統一標準、統一閱卷的方式進行，時間和地點在筆試準考證注明。

　　筆試結束后,文秘崗位按照公共基礎知識和綜合寫作分別占30%和70%的比例計算筆試成績，其他崗位公共基礎知識成績即為筆試成績。筆試成績予以公布。區人力資源和社會局根據招考計劃和考試情況確定筆試合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由到低分按招聘計劃1：3的比例依次確定。筆試成績合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序向社會公布。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試的形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等。面試結束后當場公布成績。

　　面試時間、地點另行通知。考務費為每人70元。

　　面試結束后，文秘崗位按筆試和面試成績分別占70%和30%的比例、其他崗位按筆試和面試成績各占50%的比例，采取百分制計算報考人員考試總成績，予以公布(www.huancui.gov.cn)。考試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入，總成績低于60分不予錄取。

　　四、體檢和考察

　　按照總成績由高到低的順序，按計劃聘用人數等額比例確定進入體檢考核范圍的人選。同一招聘崗位末位出現2人以上應聘人員總成績相同，按筆試成績由到低分確定人選。除特殊情況經招聘主管部門同意外，應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。考察內容包括德、能、勤、績和應回避等全面情況。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

　　考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察結果作為確定錄用人員的依據之一。

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（責任編輯：李明）