5.材料不全者，資格審查不予通過;每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。

6.對無人報名或報名人數達不到開考比例(開考比例為1:3)未能開考的，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并于2017年12月7日在定南縣人民政府網公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，2017年12月9日可重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。改報期間不再接受新人報名。核減或取消的崗位原則上視為急需緊缺專業技術崗位，將采取面試、組織考察等方式另行組織公開招聘。

7.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。對惡意報考、以虛假信息報考以及進入體檢環節后因個人原因放棄聘用的，記入定南縣公開招聘失信人員名單，3年內不得參加定南縣事業單位公開招聘考試。

(三)筆試

資格審查合格者2017年12月12日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到原報名處領取準考證。

1.筆試時間：具體時間以筆試準考證為準。

2.筆試地點：設在定南縣，具體考場見準考證。

3.筆試內容：考試范圍以公共科目考試大綱為準，具體內容為《行政職業能力測驗》和《申論》，兩項內容合并為一張試卷。公共科目考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試內容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂;申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡作答。筆試結束后，進行集中封閉評卷。筆試成績保留小數點后兩位，尾數四舍五入。評卷結束后，將按縣直單位、鄉鎮分級分類劃定最低合格分數線。凡考生筆試成績低于最低合格分數線的，不得確定為面試對象。根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數按1:3比例從到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單及筆試最低合格分數線在定南縣人民政府網進行公布，未入闈面試人員成績可到定南縣人力資源和社會局公務員管理股查詢。

4、其他事項。

如某職位報名人數雖達到開考比例，但因考生筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規定時間未來領取面試準考證為依據)致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次(末位同分者一并入闈)，使招聘人數與面試人數達到1:3;如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后(含無人遞補)的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:3的考生)，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按筆試、面試總成績從到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位考生面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環節。入闈面試人數已達到3:1的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到3:1及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。

(四)面試

2017年12月18日，在定南縣人民政府網公布入闈面試人員名單。面試工作由定南縣人力資源和社會局組織實施。采取結構化面試方式進行。

1.入闈面試人員于2017年12月20日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到原報名處領取面試準考證，面試不收取相關費用。入闈面試人員，按面試準考證規定面試時間到面試地點參加面試。

2. 若入闈面試人員達不到規定比例的，于2017年12月21日在贛州市定南縣人民政府網公布遞補入闈面試人員名單，2017年12月23日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)在原報名處領取面試準考證。

(五)體檢和考核

1.根據考試總成績，按從到低分的順序(若考試總成績相同則根據面試成績從到低分的順序)，按招聘崗位計劃數等額確定參加體檢對象。對因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績從到低分的順序遞補一次。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取。

3.考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質、有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4.對因考核不合格或本人放棄考核等原因造成的缺額，不進行遞補。

(六)公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在定南縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，報市人社局備案，并經縣政府批準后，由縣人社局按程序辦理聘用手續;公示結果影響聘用的，取消聘用資格，所造成的缺額不再進行遞補。

六、人員管理與待遇

根據市委組織部、市人社局《關于轉發<中共江西省委組織部、省人社廳關于進一步做好我省艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(贛市人社發?2017?12號)文件精神和《定南縣機關事業單位工作人員管理暫行規定》(定辦發?2008?38號)，正式聘用為事業單位的人員與用人單位簽訂五年聘用合同，辦理聘用手續。按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用期內，被聘用人員原則上不能借用、調離聘用崗位，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借用或調走被聘用人員。如違反聘用合同，應按每少服務一年10000元標準繳納違約金及相關費用。聘用期間享受事業單位財政全額撥款的工資福利待遇。

七、本公告由定南縣人力資源和社會局負責解釋。

考務咨詢電話：0797-4289708。

原標題：定南縣2017年面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

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1.2017年定南縣事業單位公開招聘工作人員職位表

2.2017年定南縣事業單位公開招聘工作人員考試報名表

3.2017年定南縣事業單位公開招聘人員工作日程安排表

定南縣人力資源和社會局

2017年11月17日

（責任編輯：李明）