為選拔人才充實宜春市委市政府接待辦公室接待員隊伍,進一步公務接待水平，經研究決定，宜春市委市政府接待辦下屬接待服務中心面向全市接待系統(tǒng)公開招聘接待員，特制訂如下工作方案：

一、招聘職位和人數(shù)

在宜春市接待系統(tǒng)招聘接待員5名。

二、報考范圍和資格條件

(一)報名范圍

宜春市接待系統(tǒng)接待員(含自聘人員)。

(二)報名資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，熱愛接待工作。

2、具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件。

3、適應職位要求的身體條件。

4、須有2年及以上(含試用期)宜春(含縣市區(qū))市委市政府接待辦公室接待工作經歷(含簽定了正式合同的自聘人員)，工作經歷時間截至2017年10月31日。

5、專業(yè)不限，學歷大學本科及以上(須在2017年7月底前已經取得畢業(yè)證)。

6、年齡在32周歲以下(1985年10月31日以后出生)。

7、女性要求身高在160cm以上(含160cm，不穿鞋)，男性要求身高在175cm以上(含175cm，不穿鞋)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用人員試用期或任職試用期的;

5、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

1.報名和資格審查。時間為12月5日—12月7日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)。

報考人員到市委市政府接待辦公室報名需填寫《宜春市委市政府接待辦公室公開招聘接待員報名表》(見公告，含電子版)，并同時提供以下資料進行資格初審：①身份證、畢業(yè)證原件及復印件;②本人近期1寸正面免冠彩色照片2張。資格審查貫穿選聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。

2. 確定招聘職位。報考人數(shù)與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進行面試，不足開考比例的，經研究可適當放寬開考比例，最低不得低于2:1。

3.考試。采取先面試后筆試的方式進行，總分為100分，面試和筆試比例分別為70%、30%。面試形式為結構化面試，面試結束后，根據(jù)考生面試成績從到低分，按1:3比例確定筆試人選。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平和禮賓、公務接待業(yè)務能力等綜合素質。面試筆試結束后，根據(jù)考生的總成績從到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。

4. 體檢。面試和筆試結束后，組織擬聘用人選到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目及標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉標準執(zhí)行。體檢不合格的，按照考生總成績從到低分原則依次遞補。

6. 考核政審。體檢結束后，由宜春市委市政府接待辦公室參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織考核政審。對擬聘用人選的學習情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質、廉潔自律、工作能力、崗位勝任度進行綜合考核。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。

7. 公示和招聘。確定擬聘用人員后，由市委市政府接待辦公室按照規(guī)定程序，將擬聘用人員相關情況在適當范圍內進行7個工作日的公示。公示內容包括招聘崗位名稱、擬招聘人員姓名、最后總成績、性別、舉報電話等。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予招聘;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩招聘，待查實并作出結論后再決定是否招聘。

經體檢、考核合格、公示無異議后到宜春市人力資源和社會局和編辦辦理相關聘用手續(xù)。

咨詢電話：0795-3198858

原標題：宜春市委市政府接待服務中心公開招聘接待員公告

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宜春市委市政府接待辦公室接待服務中心公開招聘接待員報名表.doc

宜春市人力資源和社會局

2017年11月21日

（責任編輯：李明）