為滿足我區事業單位工作需要，經區委、區政府研究同意并報市人社局、市編辦批準，決定面向社會公開招聘98名事業單位工作人員。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定招聘工作方案如下：

一、組織領導

本次考試招聘在區委、區政府的領導下，在市人力資源和社會局的指導下，成立澗西區2017年事業單位公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室負責具體實施。

二、報考范圍、對象和條件

(一)應具備的條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護黨的領導;

2、報考衛生計生系統的應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制專科及以上學歷;報考其余事業單位的應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校學歷，所學專業應與招聘職位要求專業一致)。

3、具有擬聘用職位要求的資格條件：(1)報考管理崗位的考生年齡要求30周歲以下;(2)報考專業技術崗位的考生年齡要求30周歲以下，碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到35周歲以下。(3)年齡計算截止至2017年12月31日，30周歲以下指1987年12月31日(含12月31日)以后出生的，35周歲以下指1982年12月31日(含12月31日)以后出生的。

4、報考教師職位應具有現代教育理念，熱愛教育事業，品德高尚，能勝任教育教學工作; 持有與報考專業相應的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報考同專業低層次學段)。

(二)有下列情形之一者不得報考

1、曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

2、曾被開除公職、開除學籍的;

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的;

4、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

5、現役軍人;

6、其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。

三、公開招聘的專業、職位及聘用計劃

1、招聘事業單位工作人員18名。其中：管理崗位17名，專業技術崗位1名，具體招聘計劃及專業要求詳見《2017年澗西區事業單位招聘工作人員職位表》(附件1)。

2、招聘小學教師50名。其中：小學語文男性教師10名、小學語文女性教師10名;小學數學男性教師6名、小學數學女性教師6名;小學體育男性教師4名、小學體育女性教師4名;小學英語男性教師3名、小學英語女性教師3名;小學信息技術男性教師2名、小學信息技術女性教師2名。要求專業要與畢業證顯示專業一致(具體崗位要求及目錄詳見附件8)。

3、招聘衛生計生系統專業技術人員30名。具體招聘計劃及專業要求詳見《2017年澗西區衛生計生系統招聘工作人員職位表》(附件2)。

四、公開招聘的辦法和程序

(一)報名與資格審查

1、報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位, 報名網址：洛陽人才網考試中心專區。(http://www.lyhero.com/exam)

2、網上提交信息、上傳照片時間：2017年11月27日9:00至11月29日17:30 。網上繳費時間：2017年11月27日9:00至11月30日17:30。

3、報考資格審查

澗西區人力資源和社會局、澗西區教育局、澗西區衛計委于報考者提交報名申請的24小時內對報考者的報考資格和照片進行網上初審，并提出初審意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間(11月29日17：30)之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位，提交信息截止時間(11月29日17：30)之后，所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4、通過報考資格初審的人員，每人每科繳納考務費30元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費的視為自動放棄。

5、打印準考證。網上報名、繳費的考生，在2017年12月7日9:00至12月9日上午9:30在報名網站上自行打印筆試準考證。

6、具體網上報名操作方法到報名網站查看，未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。

7、農村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。擬免交考務費的事業單位及衛生計生系統報考者，將資料提交澗西區政府人力資源和社會局115室(澗西區西苑路12號)。擬免交考務費的教師報考者，將資料提交至澗西區天津路小學西院(澗西區天津路與聯盟路交叉口)。提交資料時間：2017年11月27日至11月30日(上午9:00至11:30，下午15:00至17:30)，提交資料內容：農村貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件)及戶口本。

8、各職位報名人數與聘用計劃數比例不低于3:1。達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務費。

9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(二)加分條件及認定

1、加分條件

(1)根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試成績加10分的政策：

①參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在澗西區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部;

②在洛陽市澗西區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;

③參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在澗西區服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生)。

(2)根據洛發[2016]16號文件規定：從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

2、提交材料

符合加分條件，申請加分的考生，應提交以下材料(原件及2份復印件)：

(1)自行下載并填寫《2017年澗西區事業單位公開招聘加分申請表》(附件3);

(2)有效身份證及筆試準考證;

(3)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交洛陽市委組織部、澗西區委組織部出具的截止2016年12月31日在澗西區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件4);

(4)“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;

(5)大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團洛陽市委、澗西區委出具的服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書。

(6)從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件6)。

3、提交加分材料的具體時間和地點

提交時間：2017年12月11日—2017年12月13日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

提交地點：報考事業單位及衛生計生系統的考生提交資料至澗西區政府人力資源和社會局115室(澗西區西苑路12號)。報考小學教師的考生提交資料至澗西區天津路小學(西院)(澗西區天津路與聯盟路交叉口)。

未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在澗西區政府網站(http://www.jxq.gov.cn)予以公示，公示無異議的，享受相應的加分政策。對于弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。

(三)筆試

筆試時間:2017年12月9日，具體考試時間、地點以準考證內容為準。

1、招聘小學教師。

(1)筆試內容：《教育理論知識》，卷面滿分為100分。內容主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學知識、心理學知識、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等。

(2)筆試成績=筆試卷面成績+加分

2、招聘其余事業單位工作人員。

(1)筆試內容：《公共基礎知識》，卷面滿分為100分。

(2)筆試成績=筆試卷面成績+加分

筆試成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

3、筆試卷面成績將于2017年12月20日在澗西區政府網站(http://www.jxq.gov.cn)公布，請考生注意登錄查看。

(四)面試

1、面試人員的確定

通過資格審查的考生，根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從到低分的順序，以1:2的比例確定參加面試的人員。單位比例內，末位成績并列者均進入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。

2、面試辦法

(1)招聘小學教師面試采取試講的方式，試講內容從現行教材(附件7)中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課(20分鐘以內)。試講滿分為100分。

(2)招聘衛生計生系統專業技術崗位的工作人員采取專業化面試，主要測試考生的基本素質和專業知識的應用能力。主要包括：綜合分析能力、專業技能應用、語言表達能力、協調應變和舉止儀表五個方面。專業面試成績滿分為100分。

(3)招聘其余事業單位和衛生計生系統會計崗位工作人員采取結構化面試，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分為100分。

(4)面試成績以評委打分去掉一個分和一個最低分，剩余分數的平均分(保留兩位小數)為考生面試現場成績。在兩個及以上面試組的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。

（責任編輯：李明）