為進一步深化事業單位人事制度改革，優化本校工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，擬面向社會公開招聘全額撥款事業編制教研、教輔工作人員3名，公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、用人單位情況簡介

中共株洲市委黨校(株洲行政學院)是市委、市政府直屬全額撥款事業單位，是市委、市政府負責培訓輪訓黨政干部、國家公務員和進行理論研究的重要工作部門。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

應聘者應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

2.身心健康，能勝任黨校教學科研、網絡與信息技術相關崗位工作;

3.具備崗位所需的其它條件。

現役軍人、機關事業單位未滿工作服務期的工作人員、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

四、發布信息

各環節招聘信息在株洲市政府門戶網、市人力資源和社會網和中共株洲市委黨校網站向社會公開發布。

五、報名時間、方式及要求

1.報名時間：2017年11月23日8:00至12月17日18:00止(以郵件發送時間為準)

2.報名方式：網上報名

3.報名要求：自行下載《公開招聘工作人員報名表》(附表2)，并如實填寫。報名提交資料：《報名表》、本人有效身份證、畢業證(2018年應屆畢業生提供簽署意見的畢業生就業推薦表)、學信網學歷查詢證明(含學歷和第一學歷)、學位證、職稱及職業資格證明材料、科研成果及獲獎材料，3張近期同底1寸免冠照片。

應聘人員先將報名表及相關資料(拍照)發送至報名郵箱：hnzzswdx@163.com;在開考前一天攜帶相關證件、材料原件及復印件一份，交校(院)組織人事處(教研樓218、210室)審驗。聯系電話：0731-28685891(劉老師) 28685608(李老師)。

工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2017年12月31日。全日制學習期間的實習、實踐或兼職均不計算工作經歷時間。

報名時，應聘人員應仔細閱讀相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六、資格審核及考試

市委黨校(行院)組織人事處根據招聘崗位要求對應聘人員進行資格初審，合格人員名單在中共株洲市委黨校網站公示。公示后組織考試。

崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：5。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，核減本次崗位招聘計劃。

(一)考試方式

1. 經濟學、黨建教員崗位

考試按照初試、復試和面試三個階段先后進行，均采用百分制。

(1)初試：采取自主選題試講，試講時間30分鐘。試講選題要求符合黨校干部教育特點。初試成績帶入綜合總成績。

(2)復試：采取命題試講，試講時間30分鐘。根據初試成績從高到低的順序，每個崗位取前5名進入復試(參考人數少于5人，全部進入復試)。復試成績計入綜合總成績。

(3)面試：采取結構化面試的形式，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、團隊協作精神、邏輯思維與語言表達能力、舉止儀表等。根據初試成績×30%與復試成績×40%的成績之和，按照從高到低的順序，依照招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選, 末位同分者一并進入面試環節。面試成績計入綜合總成績。

2. 信息技術與網絡管理人員崗位

考試按照筆試和面試兩個階段進行，均采用百分制。

(1)筆試：筆試內容包括網絡基本設備設置、網絡基礎、圖像處理軟件應用、專業視頻非線性編輯軟件應用等知識。筆試成績計入綜合總成績。

(2)面試：采取結構化面試的形式，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、團隊協作精神、邏輯思維與語言表達能力、舉止儀表等。根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選, 末位同分者一并進入面試環節。面試成績計入綜合總成績。

(二)成績合成

1. 經濟學、黨建教員崗位：

綜合總成績=初試成績×30%+復試成績×40%+面試成績×30%

2. 信息技術與網絡管理人員崗位：

綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

所有成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。經濟學、黨建教員崗位的綜合總成績相同的，依次按復試、初試成績從高到低進行排名。信息技術與網絡管理人員崗位綜合總成績相同的，按筆試成績從高到低進行排名。

招聘考試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監察、人社部門和社會各界的監督。

七、體檢與考察

根據應聘人員綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定考察對象, 按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、個人特長等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察合格者由用人單位組織參加體檢。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補次數不超過兩次。

八、公示

根據綜合總成績和考察、體檢結果確定擬聘用人選，報市人社局審查。經審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網、市人力資源和社會網和中共株洲市委黨校網站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月;其他人員為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、紀律監督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

十一、招聘咨詢及監督電話

招聘咨詢及監督電話：

市委黨校(行院)：0731-28685891(咨詢)

市委組織部：0731-28686681(監督)

市人社局：0731-28681082、28681523(監督)

本次招聘辦法由中共株洲市委黨校(株洲行政行院)負責解釋。

原標題：中共株洲市委黨校 株洲行政學院 2017年下半年公開招聘教研人員公告

點擊下載>>>

1、招聘計劃及崗位條件.xls

2、報名登記表.doc

中共株洲市委黨校

株洲行政學院

2017年11月22日

（責任編輯：李明）