2017廣東惠州學院專業技術人員招聘公告【招55人】
(3)學歷、學位、職稱(注冊資格)證書原件及復印件;
(4)《應聘人員科研業績成果一覽表》、相關證明材料原件及復印件;
(5)應屆畢業生需提供應屆畢業生就業推薦表。以上材料在講課或測試現場提交查驗。對 不按時參加復審的、證件(證明)不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符的，取消應聘資格。
3.考核
專業技術人員考核采用講課和面試相結合方式進行，由相關二級學院(部門)人才引進考核小組按規定程序方式組織實施，講課內容為本專業課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問面試。考試成績按百分制計算，60分為合格線，各二級學院(部門)綜合考察后，對參加考核的成績合格者進行排序。
(三)考核
人才引進考核委員會召開人才引進考核委員會會議，對各二級學院(部門)提交的考核成績合格者進行審議，投票確定建議錄用人選;校長辦公會對人才引進考核委員會對提交的建議錄用人選進行研究，決定擬錄用人員名單。
(四)體檢
嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行。人事處通知擬錄用人員到指定的三級甲等醫療機構進行體檢，體檢費用自理;擬錄用人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
(五)考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》有關要求組織實施。
七、公示和錄用
校長辦公會審定通過后的擬錄用人員，經體檢、考察合格后，在惠州市人力資源與社會局網頁上進行公示，公示期為7天;在公示期間對擬錄用人員有異議，可向紀委監察室提出。擬錄用人員經公示無異議的，根據相關規定，簽訂聘用協議。
八、有關說明
1. 新入職的教職工到校后，一律按崗位設置所規定的要求，按照的實際情況安排崗位級別和聘用事宜。
2. 應聘人員應對所提供的材料真實性負責，且與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》和所提供的簡歷等材料中填寫的內容一致。若個人填報信息失實，或提供的資質材料不真實，或不符合招聘條件和崗位要求將取消應聘資格，聘用后發現有虛假情況的將予以辭退，已簽的聘用協議無效，今后不準許參加我校公開招聘，并承擔相應法律責任。
3、港澳臺學習、國外留學人員須于報名前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料方可報名。并在資格復審時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料。
4、本次招聘是在惠州紀委監察室監督下(紀委監察室電話：0752-2527273)，由人事處負責招聘工作相關具體事宜。
九、聯系方式
聯系電話：0752-2529142
網址：http://www.hzu.edu.cn
郵箱地址：zhaopin@hzu.edu.cn
地址：廣東省惠州市惠城區河南岸演達大道46號
原標題：惠州學院2017年公開招聘專業技術人員(第二批)公告
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惠州學院
2017年11月23日
（責任編輯：李明）
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