2017貴州關嶺縣事業單位招聘公告【招45人】

七、面試

面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。總分為100分，面試成績占總成績的40%。

招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，按各招聘崗位總成績由到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試時間及地點將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

八、總成績

總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

根據崗位招聘計劃數1:1比例，同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環節。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

九、體檢

根據崗位招聘計劃數按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

十、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察工作由縣招聘辦統一部署，用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完善、真實、有效。

在考察中發現下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環節資格。

1.在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員);

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2017年12月 4日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

3.在讀的非應屆畢業生(含2018屆畢業生);

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;

5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的;

6.違反國家計劃生育政策的;

7.不符合招聘職位所需資格條件的;

8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

9.關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

十一、公示和聘用審批

經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在關嶺自治縣人民政府網上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2017年應屆畢業生在2017年12月31日及以前取得畢業證書及崗位所需其他資格證書的，辦理聘用手續，否則，取消聘用資格。被聘用人員應在規定時間內到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。

十二、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬關嶺自治縣公開招聘領導小組，在招聘過程中，招聘辦發布的各項招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網站進行公布，請考生密切注意網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定。

聯系電話：0851-37220375(關嶺自治縣人力資源和社會局)

監督電話：0851-37223142(中共關嶺自治縣紀律檢查委員會、關嶺自治縣監察局)

原標題：關嶺自治縣2017年公開招聘部分事業單位工作人員簡章

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