2.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試采取模擬上課或者專業(yè)技能測試的方式(詳見《一覽表》)，分值為100分，成績基本合格線為70分，專業(yè)科目測試成績當場公布，并由考生簽字確認。專業(yè)科目測試成績未達到70分以上者以及未形成有效競爭的崗位專業(yè)科目成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

3.考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=面試成績×50%+專業(yè)科目測試成績×50%(專業(yè)科目測試、面試成績采取四舍五入法保留兩位小數(shù))。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議

在達到成績基本合格線的人員中，依據(jù)考核招聘總成績計算方式按照1：1的比例從到低分依次確定進入體檢人選。最后一名出現(xiàn)并列的，再按學歷層次、專業(yè)科目測試成績由高到低順序確定體檢人選。考試考核總成績低于70分者以及未形成有效競爭的崗位考試考核總成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

確定的體檢人員，經(jīng)現(xiàn)場招聘考核領導小組同意直接現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。其中，崗位31“城區(qū)小學”包括璧泉小學(2名)、城北小學(2名)、金劍小學(1名);崗位32“城區(qū)小學”包括璧泉小學(2名)、實驗小學(1名)、文風小學(1名)。確定為崗位31、崗位32體檢人選的考生按照考核總成績由高到低的順序選擇相應簽約。

因故不能現(xiàn)場簽約的考生，須于次日內到璧山區(qū)教育委員會與用人單位、璧山區(qū)教委簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期未到者視為自動放棄并依次遞補簽約。面試成績、專業(yè)科目成績、考試考核總成績及進入體檢人員資格條件等，均在考試考核結束后3個工作日內在璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上(http://www.bseduc.com/)予以公示，公示中發(fā)現(xiàn)不屬于招聘范圍的就業(yè)協(xié)議作廢。

(四)體檢和考察

1.體檢

體檢由璧山區(qū)教育委員會組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。 體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生考試考核總成績(不低于70分者)從到低分依次等額遞補。

2.考察

體檢合格者，由區(qū)教委統(tǒng)一安排對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人員，考察不合格及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(五)公示

招聘公告、考試考核成績、體檢人員名單、擬聘人員公示等信息均在璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。其中擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位的享受2.5萬元安家補助;具有全日制博士研究生學歷學位的，由區(qū)委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

未在2018年7月31日前取得報考崗位要求的學歷、學位證書、相應教師資格證書的人員，取消聘用資格。

未在璧山服務滿5年(其中，在招聘單位工作2年及以上)的被聘用人員，解除聘用合同并承擔相應違約責任。被聘用的研究生人員，還須返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市璧山區(qū)人社局和區(qū)教委負責解釋。

工作建議郵箱：2522912065@qq.com。

聯(lián)系咨詢電話：023-85284502 徐老師

原標題：璧山區(qū)面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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璧山區(qū)面向應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

璧山區(qū)面向2018年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表（暫未公布）

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（責任編輯：李明）